大概有20-30人在同一時間點(diǎn)面試，然后分批進(jìn)行群面，我那一批一共五個人。
群面在會議室，桌子的對面一排和后面也是坐滿了人。看起來很正式。面試官（應(yīng)該是公司領(lǐng)導(dǎo)）叫我們分別介紹自己，有一個面試者是博士后，之前在其他券商做分析。因此面試官問他有沒有投總部的職位，他說了有還是沒有我沒聽清，但他說了他是被hr叫過來的，所以不妨一試。

然后面到我旁邊的女孩，問她有沒有意愿做“投資顧問”職位（其實(shí)就是證券產(chǎn)品銷售），愿意實(shí)習(xí)多久等等。

我是4個候選人中唯一一個沒有被問問題的。整個面試就這樣結(jié)束，他們面試官沒有提到“財富顧問”這個有關(guān)的任何東西。我最后仍不住嘴問他們“請問招商證券的財富崗位和銀行的財富崗位會有什么不同？” 有個面試官就回答“我們今天是來面試的，不是來回答你問題的，如果你有問題，請向后面那位同事（負(fù)責(zé)接待面試者的）詢問，謝謝。”

招商證券財富顧問面試題

面試官只是叫各位面試者各自介紹下自己，沒有提到任何技術(shù)性的問題。對一個是博士后的有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人問了“你為什么會來我們這？“、”投過我們總部的職位嗎？“。問我身旁的女生”對投資顧問有沒有興趣啊？”、”愿意實(shí)習(xí)多久？“。對第三位面試者的問題也是大概這樣但我忘記。我僅僅介紹完自己，沒有人對我提出問題。

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我是在武漢人事招聘網(wǎng)上看到的招聘信息，是在湖北分公司那面試的，早上9點(diǎn)左右開始宣講會，當(dāng)天到場應(yīng)聘這個崗位的差不多有20人，差不多10人一組的群面，一定要積極主動的回答。4個考官，當(dāng)場就拍定面試通過的8個人要無薪實(shí)習(xí)兩周，再通過實(shí)習(xí)結(jié)束后的筆試考核才能正式入職。

招商證券財富顧問面試題

1.自我介紹
2.你是如何理解財富顧問這個崗位
3.如果給你600個存量名單客戶，作為新員工，要你一個月與他們?nèi)〉寐?lián)系，推薦新產(chǎn)品，你要如何做
4.選定一個你覺得當(dāng)前環(huán)境下發(fā)展前景不太好的行業(yè)，如果讓你推薦這個行業(yè)的基金，你該如何做
5.接4的問題，如果投資失敗，客戶很生氣，你作為財富顧問該如何回復(fù)客戶

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一開始先是一群人在一個休息室等待，等前面一班人面試結(jié)束之后，會有人帶著去另一個會議室面試，群面，12個人一起。面試官一共有五個，有兩個是在背后觀察，有三個坐在前面，但是主要提問的就是中間一個面試官，先讓每個人做一分鐘自我介紹，然后他點(diǎn)名提問了很多情景模擬的題目，另外兩個面試官一個是針對簡歷補(bǔ)充提問。

招商證券財富顧問面試題

主要針對簡歷的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)提問，如果有在其他證券公司待過他會問你為什么不留在那個公司。有在后臺工作的他會問你為什么選擇轉(zhuǎn)前臺工作。
有炒股經(jīng)驗(yàn)的他會問你炒股的收益如何，還有針對一些在銀行實(shí)習(xí)過的同學(xué)他當(dāng)時實(shí)習(xí)的過程怎么樣。
情景模擬題類似一個大客戶對你感覺不滿意/他想要銷戶，你應(yīng)該怎么處理，這種題目，然后針對你的回答再做補(bǔ)充提問。

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初面，網(wǎng)上面試，先是做自我介紹，我在招商銀行實(shí)習(xí)過，問為什么想換，還提了幾個問題問我，最后讓我問她問題，她讓我一次性說完，我提了4個，面試流程，入職后工作內(nèi)容，薪資體系，培訓(xùn)體系，合同簽署和社保，面試官記錄并一一解答，最后還讓我保持聯(lián)系，有問題隨時找他。

招商證券財富顧問面試題

1，介意背負(fù)考核任務(wù)么，
2，比如拉500萬存款+賣500萬產(chǎn)品，你會想要公司怎么幫你，要什么資源
3，我問的問題都回答了，面試一共4輪，初面通過后會去實(shí)地二面，并且需要完成課題，一周后路演，路演通過后總部面兩次，校招生還有一個筆試。

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