一面是人資，問了一些以前工作經(jīng)驗(yàn)的問題，什么新的工作有什么要求，職業(yè)規(guī)劃等，比較常規(guī)，二面是副總裁，主要詢問一下以前工作經(jīng)歷，后面的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)高強(qiáng)度策劃工作的接受度等

東莞世聯(lián)地產(chǎn)顧問有限公司助理策劃師面試題

因?yàn)楸救饲捌谑亲隽瞬邉澒ぷ鞯模灾饕獑栆恍┲饔^問題，如你能適應(yīng)經(jīng)常加班的工作嗎？主要是看各人能否完場(chǎng)高強(qiáng)度工作，執(zhí)行力怎么樣？然后表達(dá)能力吧，大概是這些

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先是到前臺(tái)那表格登記信息，可以不用自帶簡歷。然后等候被安排到一空房間進(jìn)行測(cè)試，接著是人事經(jīng)理的面試。

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先是簡單自我介紹，然后能承受教大的工作壓力嗎，對(duì)加班的看法。能否接受出差，自己的優(yōu)勢(shì)是什么，有什么職業(yè)規(guī)劃。

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先是在前臺(tái)那表格登記個(gè)人簡歷信息，然后在個(gè)空房間里作答一份類似公務(wù)員的測(cè)試題，1個(gè)小時(shí)內(nèi)作答完畢。然后再有部門經(jīng)理進(jìn)行1對(duì)1面試。

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你能接受長期出差嗎？你的性格怎么樣？能承受較大的工作壓力嗎？如何讓樓下的美宜佳營業(yè)額提高？有什么職業(yè)規(guī)劃？

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