我是在boss直聘上投的簡歷，當(dāng)時(shí)讓我發(fā)送一份簡歷，馬上就安排時(shí)間進(jìn)行面試，因?yàn)槲耶?dāng)時(shí)不在深圳，是接到對(duì)方的遠(yuǎn)程電話面試，其中面試流程為：做一個(gè)簡短的自我面試，然后了解你在前面一家公司所做的任務(wù)，接著想我介紹他們公司的業(yè)務(wù)，和人才培養(yǎng)計(jì)劃，問我認(rèn)為在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中什么比較重要，我回答的是溝通和項(xiàng)目成員之間的團(tuán)結(jié)。
周一人事確認(rèn)我已經(jīng)通過面試，

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剛開始沒有接到電話，后來面試官給我回過來啦，面試官說話很和藹，然后面試過程中可以感覺出來，他們更需要的是綜合素質(zhì)的人，他們有自己的產(chǎn)品，之后是對(duì)義務(wù)比較重視。

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首先去了五十多個(gè)人把 老板講了一大堆 說是這是他的第一份工作也會(huì)是最后一份工作 從職員干到副總裁怕也是沒誰了 公司待遇就那樣 要求也不高 適合養(yǎng)老

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沒有啥啊 一開始做的都是智力題 看你的理解能力 跟你小學(xué)時(shí)做的語文競賽樣的
反正有人做完直接走的

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面試過程很簡單，能干活就行，沒有特別的要求，公司不注重個(gè)人發(fā)展，人力外包嘛，就是人力資源，公司不會(huì)照顧你的個(gè)人發(fā)展

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