先是HR電話問我參不參加面試，確認(rèn)面試之后會加微信，告知具體的面試時間，一面是線上騰訊會議面試，好幾個人輪流面，先是挨個自我介紹，全部介紹完面試官問問題，問我的學(xué)校和專業(yè)，問家是哪里的，以后是否想在武漢長期發(fā)展，問你下你做數(shù)學(xué)老師的優(yōu)勢在哪里，是否有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗。

新東方高中數(shù)學(xué)老師面試題

1??自我介紹（小tips.英語教師在初面時需準(zhǔn)備英文自我介紹
2??學(xué)校專業(yè)
3??是否想在武漢長期發(fā)展
4??個人的性格是怎么樣的？是否有相關(guān)工作經(jīng)驗
（像課程顧問這些崗位HR會更偏向開朗外向、擅長溝通大家能懂該怎么回答了吧～
5??優(yōu)、缺點分別是什么
6??未來的職業(yè)生涯規(guī)劃
7??壓力面試
（主要看大家對突發(fā)情況的處理與應(yīng)對挑戰(zhàn)的態(tài)度

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一開始得面試是群面，包括后面的試講磨課，最終總監(jiān)面試是單獨進(jìn)行。首先進(jìn)行一次筆試，，一共10道題，1個小時后看正確率，難度與高考相差不大。筆試通過后有兩次面試，第一次面試是了解個人情況，看看個人經(jīng)歷，為什么選擇這個行業(yè)等等。之后第二次面試是會給出三個選題范圍要，選擇一個指示單，準(zhǔn)備ppt試講，試講結(jié)束后有老師提出意見。新的一周開始后，有兩次磨課試講，每次都會提出意見，然后修改再講，時間要求6分鐘，修改后每天都要上傳微信群。兩次磨課后由學(xué)科總監(jiān)終面，確定是否通過。通過后與公司簽訂勞動合同，進(jìn)行為期10周的培訓(xùn)，每周會給5000的補助，期間都是積分制，積分制度比較清晰。每天的工作量挺大的，時間從早8點半到晚10點基本都是在磨課培訓(xùn)，最后會有考核，考核會刷人（培訓(xùn)期間也會刷掉積分最后兩名，具體時間記不清了）。通過后進(jìn)入試用期，試用期就是看你暑假班的續(xù)班率和提分率，如果不合格就不會向人事遞交轉(zhuǎn)正（遞交也過不了），如果能轉(zhuǎn)正你的基礎(chǔ)薪資，包括課時費都由試用期表現(xiàn)決定。

新東方高中數(shù)學(xué)教師面試題

1、為什么選擇轉(zhuǎn)行（或者專業(yè)就是教師的會問為什么或選擇新東方）？
2、曾經(jīng)的一些家教或者教課經(jīng)歷？學(xué)生對待你上課的態(tài)度？
3、認(rèn)為自己的優(yōu)勢有什么？

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當(dāng)時是把我?guī)У搅艘粚σ坏男〗淌?環(huán)境挺不錯的 然后填了一張表 然后先是hr問了一些基本信息 等了一會就是試講的評委老師過來聽試講 先做個自我介紹 然后就開始試講了 結(jié)束后再由老師問一些問題 比如對新東方有什么了解 對這個崗位要做的工作有什么了解 對續(xù)班有什么看法之類的 然后就結(jié)束了 我是試講掛掉了 因為沒有經(jīng)驗 我也不是師范生 不太會講 嘿嘿

新東方高中數(shù)學(xué)班課老師面試題

對新東方有什么了解 對這個崗位要做的工作有什么了解 對續(xù)班有什么看法 然后就是問你有什么想知道的問題 可以問他 如何就是等著一開始的hr來再問一下你有什么問題 然后就結(jié)束了

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第一次初試,是電話面試,簡單的對我進(jìn)行了解.
第二次復(fù)試,第一步是自我介紹,第二步是試講,第三步是簡單的問答
第三次面試,跟我談了一下薪資.

新東方高中一對一數(shù)學(xué)教師面試題

1.最近遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么,你是怎么解決的
2.有沒有相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗,具體說說
3.你認(rèn)為機(jī)構(gòu)老師公立老師的區(qū)別
4.你為什么會選擇當(dāng)機(jī)構(gòu)老師
5.你在教學(xué)中遇見的最大的挑戰(zhàn)是什么
6.你會介意工作中有像家長售課這樣的過程嗎

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