先視頻面試，通過后再到總部面試，面試形式一對一，面試官有HR，但不排除有事先看好建立的部門主管面試，問題都比較簡單

上海掌小門教育科技有限公司CR班主任面試題

都比較簡單，先自我介紹，然后著重講述實習(xí)經(jīng)歷和對崗位的看法，接不接受加班等等。因為入職會有培訓(xùn)，所以不用太過擔(dān)心面試不通過的問題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試是群面，我進(jìn)去的時候一共是4個人，帶上面試官共五個。之后入職了知道，面試我的是上海班主任的主管。面試過程還是比較常見的，就是挨個來，回答問題。沒什么特別的，因為工作需要吧，進(jìn)行了模擬對話。

上海掌小門教育科技有限公司優(yōu)課班主任面試題

1.對公司有沒有了解
2.對之后職業(yè)的規(guī)劃
3。假設(shè)有同學(xué)上課我們的課，但是成績下滑了，你會怎樣和家長去進(jìn)行溝通
4.對自己的優(yōu)劣勢進(jìn)行闡述

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

大概十來個人群面，每個人自我介紹一番，然后由面試官提出問題，每個人想兩分鐘按順序提出解決方案。

上海掌小門教育科技有限公司班主任面試題

如何看待學(xué)生和家長的關(guān)系？
如果家長說，這個課一點用都沒有，怎么辦？
家長說不上了，要退課你怎么解決？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>