獵聘投遞后，hr在1周內(nèi)電話直接聯(lián)系，預(yù)約面試時(shí)間。
面試一共2輪。1面：業(yè)務(wù)LM+HRD面。2面：支線head直接面
面試難度一般，常規(guī)性問題，大部分根據(jù)過完的簡(jiǎn)歷經(jīng)驗(yàn)及具體工作內(nèi)容展開問，問過往工作的成就和遇到的困難，及對(duì)應(yīng)聘崗位的理解。
被錄取，但是薪水偏低，要求降薪入職，最終放棄offer。
最后一輪的HR壓薪的態(tài)度強(qiáng)勢(shì)，直接表示如果對(duì)薪資不滿意的話，之前所有薪資溝通的對(duì)話是無意義談話，專業(yè)度一般，hr的談薪態(tài)度影響入職意愿。

不凡帝范梅勒糖果（中國(guó)）有限公司trade marketing supervisor面試題

1.你覺得過往項(xiàng)目中最滿意的是哪個(gè)case，展開分享。
2.過往工作中遇到哪些困難，是怎么結(jié)局的。
3.說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

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AI一定是需要提前熟悉一下可能的問題，一般是以寶潔八大問為核心進(jìn)行延伸。
形式有6題，每題準(zhǔn)備+錄制視頻有6min倒計(jì)時(shí)。5個(gè)中文一個(gè)英文。

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AI:
1.學(xué)習(xí)/工作中措手不及的變化，如何應(yīng)對(duì)的
2.分享你如何應(yīng)對(duì)的一次緊急且復(fù)雜事情
3.做了什么促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展
4.舉一個(gè)你做的創(chuàng)新的例子
5.如何踏出舒適圈的
6.好像是有關(guān)how to deal with your heaviest courseload?

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校招線上投遞，線下參加宣講會(huì)，宣講會(huì)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)參加一輪在線筆試，類似于公務(wù)員行測(cè)問題

不凡帝范梅勒糖果（中國(guó)）有限公司財(cái)務(wù)管培生面試題

自我介紹，部分英語(yǔ)面，深挖簡(jiǎn)歷，個(gè)人性格，適應(yīng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，舉一個(gè)具體事例，沒有專業(yè)知識(shí)

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