校園招聘需要四級(jí)硬性指標(biāo),不過(guò)今年在我們學(xué)校(雙非學(xué)校)招收的電氣學(xué)生很多,就算四級(jí)沒(méi)過(guò),有很多科創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)也可以,但機(jī)械類的很難;四人中給我和另一個(gè)研究生做過(guò)一些筆記,但是還記了一筆四級(jí)沒(méi)過(guò);國(guó)企更重視成績(jī),獎(jiǎng)項(xiàng)是加分項(xiàng),單并不能起決定作用
面試官問(wèn)的面試題:中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司cad機(jī)械制圖面試題
進(jìn)行的是群面,一次4個(gè)人。問(wèn):四級(jí)過(guò)了嗎;科創(chuàng)的獎(jiǎng)項(xiàng)排名第幾;在比賽中負(fù)責(zé)什么任務(wù);還會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷細(xì)致提問(wèn)
群面,有人力,技術(shù)和設(shè)計(jì)主管各一位,先是自我介紹,完了人力會(huì)針對(duì)你的介紹有針對(duì)的提問(wèn),然后會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)些相關(guān)的內(nèi)容,如果沒(méi)有什么大的問(wèn)題會(huì)談薪資待遇方面的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題:中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司技術(shù)員面試題
自我介紹
為什么離開(kāi)上一家公司
從哪得到的招聘信息
個(gè)人能為公司帶來(lái)什么
個(gè)人的薪資期望
整個(gè)面試過(guò)程還是比較簡(jiǎn)單的,首先自我介紹,然后兩個(gè)面試官問(wèn)了我一些基本信息,之后問(wèn)我學(xué)過(guò)什么,覺(jué)得對(duì)什么最精通,之后會(huì)問(wèn)一些關(guān)于成績(jī)的問(wèn)題,最后會(huì)問(wèn)你想了解一些什么
面試官問(wèn)的面試題:中車南京浦鎮(zhèn)車輛有限公司軟件研發(fā)人員面試題
你覺(jué)得你最精通的是什么?
對(duì)jAVA你有什么了解?
在學(xué)校有沒(méi)有做過(guò)項(xiàng)目?具體怎么做的?你參與了哪些?
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共615條) 北京經(jīng)緯恒潤(rùn)科技有限公司
(共6條) 廣東省中科進(jìn)出口有限公司
(共6條) 深圳兆馳股份有限公司
(共6條) 金徽酒股份有限公司
(共7條) 蘇州天準(zhǔn)科技股份有限公司
(共5條) 上海思芮科技有限公司