先帶到小房間填寫簡歷申請(qǐng)，然后由經(jīng)理來問一些簡單的問題，相當(dāng)?shù)暮唵?。流?dòng)性很大，人員需求多，非常好進(jìn)

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面試官主要問了為什么離職，之前工作的經(jīng)驗(yàn)，沒有沒結(jié)婚小孩，你能為這份工作帶來什么。手上有沒有一定的客戶資源等

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先是主管面試，個(gè)人簡歷，進(jìn)本情況。然后是經(jīng)理面試，對(duì)工作的了解，我興趣愛好。在讓后總監(jiān)面試，讓后就是準(zhǔn)備入職資料。

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主管，經(jīng)理面試主要問一些基本問題，個(gè)人介紹，總監(jiān)問一些，工作中的困難，怎么解決掉，給你出一道銷售情景提，看你怎么解決

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面試內(nèi)容比較簡單，一共兩輪視頻面試，兩次相隔大概一天，問了些基本情況，介紹了工作內(nèi)容和公司情況

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首先是自我介紹，然后說一下對(duì)公司和工作內(nèi)容的了解，然后面試官介紹公司的情況，還問了家庭情況

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