首先通過boss跟分公司總經理溝通
然后面對面溝通，面對面溝通的過程中要模擬面試，對象是總經理，面試的過程中總部的人事總經理會全程視頻介入旁聽
面試過程中考核人品，面試能力，上進心，優(yōu)勢，不足，價值觀是否跟公司一致
當天總經理復試完直接總部人事總經理視頻面試，晚上給的面試結果，第二天就入職了

行動教育人事經理面試題

1、自我介紹2-3分鐘
2、來源，為何選擇行動教育？
3、作為人事經理優(yōu)勢是什么？自豪的事情是什么？
4、離職原因？
5、興趣愛好是什么？最近在看什么書？學到了什么？
6、期望薪酬待遇

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1、通過boss與分公司負責人溝通
2、分公司總經理boss溝通復試
3、總部人力資源部總經理視頻復試
4、總部電話溝通入職時間
5、最終面試通過且入職

行動教育人事經理面試題

1、自我介紹2-3分鐘
2、入職來源？為何會選擇行動
3、工作經歷，優(yōu)勢，不足，離職原因
4、工作中取得的成績，最自豪的事情
5、期望薪酬待遇
6、最早到崗時間

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因為第二天要離開上海，所以比較匆忙，HR先面，人很好，接著總監(jiān)，比較不茍言笑，但也沒有刁難問題，最后是總經理，也比較可親

行動教育銷售經理面試題

為什么離開之前按的崗位；
三到五年的打算；
遇到過的最大的困難是什么；
還有一些心理學的問題；
職業(yè)規(guī)劃等等

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