線上的二輪面試。
通過boss獲得的面試機會,二輪屬于直屬領導面試。
開始是問些項目的細節及一些問題的解決過程,比較細;之后問了些技術問題。最后做了一道算法題,合并有序數組。
瓜子二手車java后端研發面試題
首先是自我介紹,
然后問項目細節。
技術問題:
1. kafka如何保證有序
2. kafka如何保證數據不丟失
3. 聊下MySQL的MVCC機制,解決了那些問題
4. 應用CPU飚高如何定位問題
5. Redis的索引下探
6. AQS的原理
7. CMS和G1的不同及適用場景
最后寫一個算法題:合并有序數組
技術面了4輪,一面問的比較基礎的問題,二面leader會根據你的項目深入的問底層實現,雖然不是很了解,但是面試官很友好的引導,感覺還是比較好的,三面總監問了一道算法題,大概說了思想,最終hr談薪資沒有達到預期
面試官問的面試題:瓜子二手車PHP開發工程師面試題
一面:基礎問題、常用方法等
二面:聊項目,以及項目中用到的技術,比較往深了問
三面:總監面,一道算法題,寫了大概的過程,
四面:hr面,問了一些基本情況,最后談薪資,壓的比較很,最終沒有達到預期,不了了之了
一共兩輪面試 第一輪主要問了一些算法思維 比如什么100樓扔兩個雞蛋什么的經典算法看你的思路 如果打不出來他會引導你思考問題 第二輪就是關于機器學習的知識 手撕公式沒有寫出來就問了些其他
面試官問的面試題:瓜子二手車J2EE開發工程師面試題
一共兩輪面試 第一輪主要問了一些算法思維 比如什么100樓扔兩個雞蛋什么的經典算法看你的思路 如果打不出來他會引導你思考問題 第二輪就是關于機器學習的知識 手撕公式沒有寫出來就問了些其他