面試過程主要就是技術(shù)面，技術(shù)面分兩輪，先是一個(gè)技術(shù)面試官問了約半小時(shí)的技術(shù)，后來一個(gè)業(yè)務(wù)面試官主要問了相關(guān)業(yè)務(wù)。最后leader問了相關(guān)工作問題。

平安普惠java developer面試題

問了java虛擬機(jī)、分布式、微服務(wù)相關(guān)問題，并問了hashmap，還有并發(fā)編程相關(guān)的問題，如鎖升級(jí)、還有自旋相關(guān)問題。

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開始是行測，后來就是一面，項(xiàng)目經(jīng)理面試和老板面試，一面主要看契合度，校招難度多問簡歷以及上面的項(xiàng)目，二面就是老板面試，會(huì)找亮點(diǎn)問

平安普惠數(shù)據(jù)挖掘工程師面試題

1. 項(xiàng)目用的那些工具以及對(duì)應(yīng)的算法原理
2. 理解他們公司的產(chǎn)品嗎
3. 對(duì)模型算法的使用
4. 在校的一些經(jīng)歷
5. 細(xì)扣簡歷上的項(xiàng)目，深挖其中的道理
6. 一些基本的工資期望

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1.工作性質(zhì)：后臺(tái)案件審核崗其實(shí)就是銷售哈。證據(jù)是什么呢？hr說客戶來源有三個(gè)方向，首先是客戶自主申請(qǐng)貸款；第二是買過平安其他產(chǎn)品，我們自己去電銷；第三是啥啥啥忘了。如果自己手頭的資源做完，還可以管主管要。
2.薪資待遇：薪資構(gòu)成試用期2100+提成；轉(zhuǎn)正之后2100可能要少，再加提成。
3.加班問題：要加，不強(qiáng)制，但是別人不走，你也不能走。
4.上班地點(diǎn)：青山區(qū)銳創(chuàng)大廈
5. 招聘：由香草招聘代理進(jìn)行招聘。面試采取群面方式，先是一個(gè)個(gè)自我介紹，然后hr會(huì)隨機(jī)問些問題，都很簡單。

平安普惠后臺(tái)案件處理崗面試題

1. 自我介紹一下？
2. 你怎么看待金融行業(yè)？
3. 你為什么選擇這個(gè)工作？
4. 薪資可以接受嗎？

字?jǐn)?shù)湊不齊湊不齊湊不齊湊不齊湊不齊

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比較簡單，就是由組長去一對(duì)一面，組長根據(jù)我的簡歷簡單的問了一些關(guān)于簡歷里得問題就說我這邊沒什么問題，就由總公司遠(yuǎn)程面試。這個(gè)只要保持穿正裝和謙虛的態(tài)度，是很少掛人的。畢竟這是銷售崗位嘛，到哪兒都缺人。

平安普惠銷售面試題

1.做一個(gè)自我介紹
2.描述一下自己身上的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
3.你怎么看到平安普惠這家公司的
4.你為什么選擇來我們公司上班
5.你的職業(yè)規(guī)劃是什么

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團(tuán)隊(duì)經(jīng)理直接面試 自我介紹后提了8個(gè)問題 都是比較基礎(chǔ)的 簡歷的詳細(xì)細(xì)節(jié)提問 然后優(yōu)缺點(diǎn) 然后工作經(jīng)歷印象最深的事 人生遇到最大的困難

平安普惠招聘專員面試題

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理直接面試 自我介紹后提了8個(gè)問題 都是比較基礎(chǔ)的 簡歷的詳細(xì)細(xì)節(jié)提問 然后優(yōu)缺點(diǎn) 然后工作經(jīng)歷印象最深的事 人生遇到最大的困難

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視頻面試
1.提問環(huán)節(jié)
一個(gè)簡單的自我介紹
如何完成一個(gè)行業(yè)研究
如何控制項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)
如果申請(qǐng)AMC牌照

平安普惠經(jīng)營計(jì)劃崗面試題

一個(gè)簡單的自我介紹
如何完成一個(gè)行業(yè)研究
如何控制項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)
如果申請(qǐng)AMC牌照

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