開始是網(wǎng)申，進去了以后先是hr單獨面試，問了一些關(guān)于手機行業(yè)的看法，很輕松的聊了一會，過了一個星期左右通知二面，就是武漢辦事處的老板，聊了一些個人的發(fā)展規(guī)劃，

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對手機行業(yè)的了解，對線下門店未來發(fā)展的看法，對于自己的發(fā)展規(guī)劃，對于公司的了解，對于銷售的看法，對個人性格的評估

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首先是一分鐘的自我介紹篩選，接著是無領(lǐng)導(dǎo)小組，厚實結(jié)構(gòu)化面試

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都是根據(jù)簡歷上的內(nèi)容提問的

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先校園宣講，之后一分鐘面試，網(wǎng)上測評，群面，暫時到這，明天結(jié)構(gòu)化面試，成功后回來再詳細介紹。

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一分鐘面：校園戀愛與學(xué)習(xí)的關(guān)系
無領(lǐng)導(dǎo)面：讀材料，然后分析，提出解決方案

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先是1min面試，盡量說出自己的優(yōu)點。通過以后參加測評，測評通過后參加群面，群面通過后參加結(jié)構(gòu)化面試。

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群面題目：如何提高4s銷量

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