一面無領導小組討論，一個經典的火鍋店選址問題。我們一組有13個人，一分鐘自我陳述，26分鐘的自由討論，其中包括最后3分鐘的總結發言。我們那組有很多人特別專業，說話頭頭是道，邏輯清晰，表達能力也很強，所以自由討論的時候我只發過一次言，最后毫無疑問被淘汰了。第一次參加無領導小組討論沒有經驗，競爭對手太強大。

葛洲壩地產黨建宣傳專員面試題

最開始是30s的自我介紹，超出時間直接打斷下一個開始介紹。首先宣布討論時間和規則，材料發給我們后開始計時，1分鐘的自我陳述面試官指定發言順序，全部發言完畢開始自由討論，一直到最終結束。

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在葛洲壩地產武漢公司面試，上午一面無領導小組面試，小組共同商討一個經營方案，算是三選一的那種，通過率大約50%。中午通知當天下午二面，是一對一結構化面試，每人10分鐘左右。說是半個月之內給終面回復。

葛洲壩地產設計管理部設計師面試題

1.自我介紹；2.籍貫、意向工作地點、家庭結構；3.深挖簡歷上的實習經歷；4.你覺得合格的建筑師應當有怎樣的特質；5.闡述地產與設計院的差別。。。。總之比較常規，圍繞專業發問。難點不在于面試本身而在于競爭激烈。

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一面無領導小組討論，十幾個人一起。討論一個方案。30s自我介紹，1分鐘自己陳述，30分鐘討論+匯報。全程面試官不參與，他們會計時間，超時會提醒但扣分。由于我們人太多，感覺沒辦法聚在一起，有點兩把人討論的感覺。整體還不錯，有的同學會妥協。

葛洲壩地產工程管理面試題

一面無領導小組討論，十幾個人一起。討論一個方案。30s自我介紹，1分鐘自己陳述，30分鐘討論+匯報。面試官沒有提問題，就讓我們自己討論。結束之后也告訴我們，一天之內就會通知，沒有通知到的同學后續也許春招還會補錄。

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