一開始HR電話溝通,約面試時(shí)間;見面面試的時(shí)候,首先是HR的溝通,為什么選擇我們公司,對(duì)公司的了解,然后就讓你選擇做業(yè)務(wù)崗或者是操作崗,應(yīng)該是業(yè)務(wù)崗很缺人,我一開始投遞的是操作崗位,后面被HR死活硬拽的跟分公司的營銷總監(jiān)面試,營銷總監(jiān)主要是規(guī)劃和打算的問題,他覺得我并不是了解行業(yè)的晉升,我以為沒戲了,誰知道2天后通知我通過了
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為什么選擇遠(yuǎn)成,對(duì)遠(yuǎn)成了解多少
學(xué)校的學(xué)生活動(dòng)情況
職業(yè)規(guī)劃、工作目標(biāo)
意向工作地點(diǎn)
那天我跟朋友一起四個(gè)人去面試,這份工作是校園網(wǎng)推薦的,當(dāng)時(shí)沒想太多,急著找實(shí)習(xí),就進(jìn)去了這家公司。面試很簡單,就問了一些基本問題,簡單介紹下自己,能不能吃苦,最好要農(nóng)村出來的,我們當(dāng)時(shí)幾個(gè)生瓜蛋沒聽明白,后來才知道原來是相當(dāng)于做苦力,送將要去面試的朋友,珍愛生命,遠(yuǎn)離遠(yuǎn)成。
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一個(gè)面試官,問了我們來自哪里,興趣愛好,能不能吃苦。還問了我一分鐘打字速度有多少,以前有沒有聽過這家公司的,是從哪種渠道知道這家公司。
就是去了讓現(xiàn)場做一些表格,會(huì)有簡單的公式,然后問一些之前的工作經(jīng)歷,會(huì)給你介紹公司的情況,還有私下告訴你你的薪資待遇,之后帶你去安排好的部門,問公司安排的崗位能否接受,最后問最快什么時(shí)候可以到崗等
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面試官問你的性格,是屬于比較外向還是內(nèi)向的。會(huì)問你之前工作是做什么,做了多久,做的怎么樣,為什么后來沒有繼續(xù)做下去。是什么決定你來遠(yuǎn)成的,你對(duì)遠(yuǎn)成的感覺怎么樣等
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