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北京當代置業 面試 (共41條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 57
  • 0%
  • 20%
  • 58%
  • 10%
  • 10%

應聘途徑

北京當代置業面試經驗(共41條) 最近更新時間:2022-04-14 20:51:56

工程師面試經驗(武漢江岸) - 北京當代置業
2022-04-14 20:51:56 | 社會招聘
面試過程:

第一天人力面,了解求職者基本情況;第二天工程部經理面,算是后期項目直接領導;第三天區域工程副總面,這一關算是最難的

面試官問的面試題:

北京當代置業工程師面試題

1、簡單介紹過往工作經歷、2、5年職業規劃、3、樁基工程管理要點、4、如何去平衡工程進度與質量間的關系;5、項目交付

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人力資源面試經驗(北京) - 北京當代置業
2019-11-05 09:31:17 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘,跟著同學投了簡歷居然進了面試,房企只是去試試。一共八九個人,無領導小組討論,給了一個題目,說是當代置業要在一個新城市開一個下屬子公司,業務是共享辦公之類的,要求大家討論出一個推廣由于我對這些不太熟悉,題目都沒看太懂,全程在聽其他人說說說。面試官沒問啥,就問問還有沒有補充的之類。

面試官問的面試題:

北京當代置業人力資源面試題

還有同學補充的嗎?
馬上就要到時間了,有討論出結果嗎?
同學們確認出方案了嗎,請一個同學來闡述一下吧。
好的,請各位等消息。

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財務會計面試經驗(北京東城) - 北京當代置業
2019-10-22 13:39:50 | 校園招聘
面試過程:

宣講會第二天就進行了無領導小組的群面,給50人創業公司領導人類型排序,沒有固定的答案,但是面試過程中我所在的小組有些人起了爭執,成了一場辯論會,我覺得氛圍不太好當時。我本人第一個提出觀點,過程中偶爾強調時間,最后提了一點建議大家都接受,沒有參與辯論。群面已經通過。現在在等二面。流程很快。

面試官問的面試題:

北京當代置業財務會計面試題

面試官最后強調并無準確答案,過程中并無發言,對于爭辯面試官感覺興趣不大,所以還是著重團隊協作比較重要。個人觀點異與集體觀點時,不要過分進行搶答爭論。面試官全程玩手機,面試者只要保持全程參與感并提出一兩點建設性要點就可以。

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