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南陽牧原集團(tuán)人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(共5條) 最近更新時(shí)間:2021-02-01

人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州) - 南陽牧原集團(tuán)
2020-04-24 21:36:13 | 校園招聘
面試過程:

前天晚上投的簡歷,第二天收到了面試通知,是AI面試,在壹面上。三天之內(nèi)完成,在第三天完成了面試。后一周后接到了第二輪面試,是在小魚易連上,但沒有說會(huì)議號(hào),又一周后,接到電話通知,進(jìn)群說會(huì)議號(hào)。

面試官問的面試題:

南陽牧原集團(tuán)人力資源面試題

面試內(nèi)容記憶有些模糊,分三個(gè)模塊。第一部分包括自我介紹,常規(guī)性的題:你覺得做一個(gè)工作應(yīng)該怎么樣做?你覺得結(jié)果重要還是過程重要?你最驕傲的一件事是什么?等,可能每個(gè)人抽到的題不一樣。第二個(gè)模塊是朗誦中文和做游戲。第三個(gè)模塊是打字回答問題。包括你對(duì)自己崗位的理解,對(duì)牧原的理解,為什么選擇牧原,你的薪資要求等。

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人力資源面試經(jīng)驗(yàn)(運(yùn)城) - 南陽牧原集團(tuán)
2017-07-04 21:50:23 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程:

先是宣講會(huì),然后發(fā)一張卷子,答卷子。
再是初試,群面。五個(gè)人一組,依次回答問題
3. 談?wù)勀憬迥甑娜松?guī)劃?
答:作為剛出校園的學(xué)生,很多都還不能勝任崗位要求,所以我首先會(huì)“加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真負(fù)責(zé)做好本職工作”,在五年之內(nèi)朝著職員-專員-主管-經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展方向去進(jìn)步,希望通過自己的自我完善和努力兩年之內(nèi)能進(jìn)入從事公司核心工作,成為公司的得力干將。希望能給父母在縣城買套兩居室。

面試官問的面試題:

南陽牧原集團(tuán)人力資源面試題

1你不是這個(gè)專業(yè),為什么要應(yīng)聘行政部門的崗位要求?
答:因?yàn)槲以诟咧袑W(xué)的是理科,高考結(jié)束后不懂以為只能選理工類專業(yè),其實(shí)我對(duì)秘書、行政類很感興趣,而且我覺得我的性格也很適合這個(gè)職位,人際溝通能力和表達(dá)能力較強(qiáng),而且有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心,同時(shí)我對(duì)辦公軟件也比較熟練。希望公司能給我一次機(jī)會(huì),我一定不會(huì)讓大家失望。

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行政人力專員面試經(jīng)驗(yàn)(南陽) - 南陽牧原集團(tuán)
2021-03-09 14:46:58
面試過程:

面試流程比較簡單,沒有問專業(yè)的問題,都是聊一聊自身情況和工作經(jīng)歷,工作中遇到的困難,以及如何看待廉潔誠信問題。面試的時(shí)候好幾個(gè)人一起面試,輪流發(fā)言。

面試官問的面試題:

南陽牧原集團(tuán)行政人力專員面試題

1.家庭情況
2自身情況
3。工作經(jīng)歷
4.廉潔誠信如何看待
5.期望薪資
6能不能接受加班,公司部分崗位加班嚴(yán)重,沒加班費(fèi)的

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