視頻面大概35分鐘左右,先是自我介紹,然后根據簡歷進行詳細提問。比如我做了某個養成系統,面試官會深究養成線的設計和遇到的問題以及解決思路其他細節。最后問了對于簡歷上的游戲的看法以及每個階段的玩法理解
面試官問的面試題:4399系統策劃面試題
1.我們現在開始你先簡單自我介紹一下。
2.大概講一下這個項目
3.游戲運營了多久了?
4.你覺得你就是工作的這兩年有什么成長自己?
5.我看你簡歷的有說調整的對系統進行了一些調優是吧?能具體講一下自己做了哪些調整嗎?
6.看你還調整了一個玩法,然后它也提升的比較高,能講一下嗎
7.你在工作中有遇到什么比較大的挑戰或者遇到一些瓶頸嗎?
8.你覺得這個游戲能不能運營5年的原因有哪些?
9/我看你最近是在玩某游戲,是不是?對玩這個游戲哪里吸引你來?
二面,單面,線上進行面試,是技術面。
首先進行進行自我介紹,然后面試官關于簡歷中的和游戲相關度比較大的部分進行了深入的追問,這部分信息了解結束,緊接著詢問對策劃崗位的細分情況是否了解、對哪些問題比較感興趣。
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1、請進行自我介紹;
2、關于簡歷上的某段經歷和實習經歷進行提問和深入了解;
3、了解策劃的分類嗎?
4、你覺得自己適合什么策劃?
5、玩什么游戲?
6、大學期間有掛科嗎?有參加什么社團活動嗎?
7、你有什么問題嗎?
4399的視頻面試
游戲策劃
筆試之前就面試了,所以第一次面試可能有海選性質,面試官感覺強打精神的。
對方的麥克風感覺有問題,聲音雖然連續但是很小。我要求用手機再試一次,面試官沒有讓我的手機進會議室,就繼續提問了。
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問題:
你玩什么游戲?我根本聽不清,所以既詳細講了mmo的經歷,又列舉了一堆游戲的名字
大學里做過最有成就感的事情。沒準備這個問題,想說游戲但我不是游戲專業的,沒啥成就。所以說了社團活動,是團委的一次組織校級團組織活動的經歷。
這件事有什么亮點?我講了活動的幾個和一般團建活動不同的特色,然后強調了活動達到的效果,拉近距離balabala。
反問,成就感的事情與游戲無關,是否合適?面試官回答:都可以。
聲音實在太小,很多東西都重復調試了好幾次,體驗很差,估計對印象分有巨大折扣。
線上單面,面試官并未詢問專業,而是家常一樣聊天,包括深挖問你有哪些品質,然后你一定要有事例證明你的品質
面試官問的面試題:廣州4399網游公司互聯網產品策劃面試題
1為什么要投遞這個崗位
2如果面對沒接觸過的題材怎么寫
3對某兩種游戲題材的看法
4最喜歡的劇情類游戲是
5父母對于我到外地工作的看法(因為公司base廣州但我不是廣東人
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