先是自我介紹 然后問接不接受銷售性質(zhì)，有沒有證券從業(yè)資格，問一下對崗位的理解，再介紹一下公司。

方正證券營業(yè)部經(jīng)紀(jì)人面試題

看簡歷問的問題很簡單，有證從就能過。轉(zhuǎn)正考核難度很大，半年試用期，趕緊跑！試用期六個月，可以提前結(jié)束試用期，但是要求是90還是60個有效戶，并且新增資產(chǎn)300萬。試用期結(jié)束之后還不能立馬轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正要求是保持兩個月800到1000萬的新增資產(chǎn)

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先是進(jìn)行證券方面的專業(yè)測試，20道選擇題。做完了之后一個個叫出去和部門主任還有副總交流，問一些關(guān)于自身的問題，因?yàn)槲业膶W(xué)會計的所以就問有沒有證從，對證券有什么了解之類的。最后面試完了等所有人都結(jié)束了進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，內(nèi)容是下載方正證券的app，然后說有什么優(yōu)點(diǎn)，向別人推銷讓對方下載。

方正證券營業(yè)部客戶經(jīng)理面試題

對證券有什么了解？是否聽說過方正證券？有沒有過證券從業(yè)資格證的考試？是否愿意接受轉(zhuǎn)正考核？
無領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)容是下載方正證券的app，然后說有什么優(yōu)點(diǎn)，向別人推銷讓對方下載。每個人自由討論最后推選出一人，向角色定位為有半年股票投資經(jīng)驗(yàn)的主任推薦APP。

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最開始是網(wǎng)申，網(wǎng)申過了時候營業(yè)部那邊的hr會打電話或是發(fā)郵件通知面試。我當(dāng)時是2對1面試，兩個人面試我。就在營業(yè)部面試，是初面，挺簡單的，就問了一些基本問題，氛圍不算緊張。

方正證券營業(yè)部客戶經(jīng)理面試題

時間有點(diǎn)久遠(yuǎn)了，具體的問題我記不太清楚了,大致回憶了一下，只記得如下幾個最基本的問題：
1.問我為什么要應(yīng)聘這份工作。
2.問我在大學(xué)里有參加什么社團(tuán)活動沒有？
3.問我擔(dān)任了何種職務(wù)？
4.在過往的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)中有何種收獲？
5.指著我簡歷上寫的參加的一些科研活動，問我從中覺得收獲最大的是什么？（所以準(zhǔn)備好簡歷挺重要的，會結(jié)合簡歷問問題。）

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