主管領導和人力部領導直接面試,問了很多專業問題,由于他們缺這一塊相關人員,問了很多專業問題,同時也介紹了他們目前企業情況。更關注業務,干部管理基本屬于空白。
介紹了下領導數量較大,經常加班,工作量不會笑。
易華錄干部管理面試題
1. 為社么要跳槽?
2. 具體從事的哪些工作?問得比較細?
3.目前的薪酬情況? 問道薪酬后,我目前的收入比該公司工資收入高,人力部領導和我聊了很久,說算行業交流,同時給我提了一些非常中肯的經驗,也介紹了下他本人的情況。建議我繼續在原公司堅持,說原公司收入福利待遇都不錯。
HR了解基本情況
技術面:聊過去的項目經歷、和過去項目相關的一些基本技術問題
leader面:技術問題
談薪
易華錄圖像算法工程師面試題
自我介紹
項目經歷
介紹已發論文的思路
Attention結構
有什么問題想問他們
一次電話溝通,
第1輪是技術面(遠程),30分鐘
第2輪是技術面(現場),30分鐘
第3輪一級部門長,30分鐘
第4輪高級副總裁,30分鐘
4hr談薪資
易華錄解決方案工程師面試題
介紹項目經歷
對數字孿生的理解
有沒有做過解決方案
是否能夠接受出差
碩士導師是誰
為什么換工作