HR打電話溝通情況，問基本的軟件操作和個人情況（家庭，職業規劃，過往經歷等，感覺主要確保穩定性），面試是直屬上司，問了專業方面的問題，還有些都是閑聊了可能要看看是否能融入團隊；最后一次是見N+2，這個沒什么吧大老板就問問情況，還蠻nice的

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專業上問的多；HR會問是否生育，老公支不支持工作，為什么選擇米其林，有沒有認識的朋友在這里（我還蠻多的可能比較加分）；大老板問平常有什么愛好

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1面，電話面試。2面，視頻面試，自我介紹，跳槽原因，臨場反應能力。3面，上海總部，英語，法語溝通，優缺點，職業規劃，對公司文化理解。4面，以后工作地點，人事和部門經理面試，原來公司組織架構，你對以后工作理解，職業規劃，英語形式。

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你對以后工作理解，職業規劃，英語形式。
你以后工作最成功的經歷，對公司帶來的收益。舉例說明。
簡歷中，和現在工作強相關的，會重點問你。

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電話一面，比較傳統面試題，職業發展，優缺點，為什么跳槽，職業規劃。二面，上海總部，英語，法語交流，側重于你的快速反應，和邏輯。和一面，有部分問題相似。3面，上海工廠，以后工作地點，人事經理和部門經理：偏技術，會比較感興趣你的背景。本人有工作經驗。

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職業規劃，前公司組織架構，你在里面的角色。英語形式。你對你以后工作的了解，本人在其他公司，看到類似工作，所有有準備。

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