第一輪面試： 接到電話面試通知，電話溝通面試時間后，有發短信再次提醒面試地點時間所需資料。面試地點是部門工作會議室，很多其他工作人員甚至在開會，并不是公司人力資源部。填寫問題答卷和性格選擇題之類的資料后，單面，談一下職業規劃之類的問題。面試官態度很好，然后等待第二輪面試。第二輪面試負責人不在，先去參加7天培訓再談，出了培訓通知書。因為不是企業內部人力資源的招聘，是部門主管的招聘，最終我沒有去。

工銀安盛人壽保險有限公司企劃面試題

第一個問題：談談你辭職原因是什么？
第二個問題：在上一家公司最不愉快的是什么？
第三個問題：你人生有什么規劃，對未來職業上有什么規劃。

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先是自己介紹，然后問一下自己的職業規劃，接下來就是開始推銷保險行業，以及忽悠這個行業的收入是多么多么高，但是沒有底薪，沒有五險一金，一切只能靠自己。沒有什么入職一說，因為簽的是代理人合同，說是可以轉成正職，但是最少需要一年半，那還是業績很好，能夠升職的情況下。總之，沒有人脈，沒有一點積蓄，最好不要去。

工銀安盛人壽保險有限公司客戶經理面試題

除了自我介紹和一點職業規劃之外，就是開始吹噓保險行業的收入是多么多么高。因為本人是從別的城市轉到北京，還問了一下來北京的原因。其他的就沒有什么了。

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建議不要去，打著內勤的幌子招外勤，去之前再三確定招的是內勤，去到之后就告訴你內勤都是內部員工推薦的，先做兩年外勤再做內勤比較容易，反正就是各種忽悠你去做外勤，浪費時間。

工銀安盛人壽保險有限公司綜合內勤崗面試題

了不了解外勤的收入有哪些？然后巴拉巴拉給你講半天，意思是做外勤好
內勤工作不固定，經常加班，外勤工作自由不用加班 怎么看待？

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