碩士生的話面試主要是包括兩部分,首先是校園簡歷篩選以及初面,初面大致就了解一下家庭情況什么的內容,就是兩個面試官對我們六個面試人員,挨個輪,然后過一個周通知去總部面試,復試大概上午一輪,下午一輪。上午部門經理主要講工作的生涯規劃,以及個人性格了解,下午主要是總部視頻面試,會問到簡歷上面的問題。
面試官問的面試題:中建商品混凝土有限公司產品管理員面試題
家里父母對你這個工作的看法?學校導師會不會推薦你來這個公司?自己對這個這也了解多少?能不能接受在場站工作?能不能接受上半年夜班?如果混凝土強度達不到標準你會怎么做?
一共三輪面試,人事助理,財務一把手,總部人事經理,基本上是讓你簡述自己的經歷,沒什么刁鉆的問題,中建商砼人都比較樸實。
面試官問的面試題:中建商品混凝土有限公司成本員面試題
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就是一個大一點的黑作坊,招人門檻低,電話面試聊幾句,都不像別的公司當面面試,愿意要應屆畢業生,工資給的低呀,工作強度大,各方面福利待遇都不好,經常加班,獎金少的可憐,要是辭職了,最后那個季度的獎金就沒了,真是好不講道理!
面試官問的面試題:中建商品混凝土有限公司有機合成實驗員面試題
就是一個大一點的黑作坊,招人門檻低,電話面試聊幾句,都不像別的公司當面面試,愿意要應屆畢業生,工資給的低呀,工作強度大,各方面福利待遇都不好,經常加班,獎金少的可憐,要是辭職了,最后那個季度的獎金就沒了,真是好不講道理!
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