先測試基本專業(yè)只是,通過筆試的方法 ,按成績高低,篩選面試人員,面試屬結(jié)構(gòu)化面試,多個考官,多對一的形式,先是一分鐘自我介紹,然后隨機(jī)提問,比如 會計最重要特質(zhì)是什么,如何處理人際關(guān)系等
面試官問的面試題:中國移動終端公司會計面試題
如何處理人際關(guān)系,上一次離職原因 ,是否能夠接受經(jīng)常加班,自己的特長等,為什么想加入公司,怎么合理避稅,上一份工作的最大收獲是什么
跟其他帖子一樣,群面內(nèi)容很多,要做金額的分配,場地設(shè)計,和最后實踐構(gòu)造模型。任務(wù)特別多,需要很好的協(xié)調(diào)者來分配一下時間,推動一下進(jìn)程
面試官問的面試題:中國移動終端公司財務(wù)會計面試題
面試官就挑了兩個男生問問題,還問了是否服從崗位或者地域調(diào)配。主要就是關(guān)注男生,我個人覺得。
群面大概八人,討論一個案例 跟財務(wù)無關(guān),是營銷方案,還考驗動手能力。。。。?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面試官問的面試題:中國移動終端公司財務(wù)會計面試題
優(yōu)點缺點是什么
能不能承受高壓力工作,舉個例子
大學(xué)里面最成功的事情是什么?。。。。。。
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