當時疫情嚴重，所以面試是通過線上的方式進行的。投簡歷之后大概一周HR就打電話過來，就簡單的聊了下以前的實習經歷和對GE的了解之類的。就是聊天，全程特別輕松大概聊了快40分鐘，然后說會把我簡歷推到用人部門，后面陸陸續續接了3次電話，溝通接下來的面試安排。從第一次接到HR電話后大概三天，被安排了部門經理面試。是3V1的形式進行的。部門經理也非常好說話，整個面試緩解都特別輕松。HR面是中文，經歷面試是中文+英文+小語種

上海通用電氣一般財務人員面試題

經理面：1）introduce yourself
2）why you
3）Strength and Weakness
4）簡單介紹以前的工作經歷（中文）
5）自我介紹（韓語）
6）如果跟部門里的人不和怎么辦（韓語）
7）你接到了一些活兒，但是是一些你不喜歡的東西，你會怎么辦（韓語）
后面經理大概花了10多分鐘介紹了這個部門簡單狀況

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公司在上海浦東張江，屬于家電事業部，現在賣身海爾了,也搬離了上海GE總部。主管進行面試，過程比較輕松，不過由于不是直招，只接受那個印度公司的業務外包！--感覺只是賣身工，因此拒絕了這個職位！

上海通用電氣電氣研發工程師面試題

先簡單談了個人工作經歷，項目內容，業績等；然后問了一些研發方面的專業知識，了解個人技能等，整體比較輕松

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先是兩輪電話面試，第三輪上海多對一終面?，F場有兩個面試官，一個老外和一個中國人，另外加上視頻面試（視頻中5個人），中英文混答

上海通用電氣CLP面試題

通過你的社會實踐和活動，你學到了什么？
如果你作為小組領導，在遇到組員一件不統一的時候，如何解決？

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