華力微電子是一家半導體國企。一開始是去其他的學校蹭面試了;聽宣講時寫簡歷,然后進行測試,是一個日本的心理測試,快速的兩個數(shù)字加法;
第二天接到面試通知,可以去也可以改時間再面試;
面試當天,剛來坐下來是做小學智力題,接著是和另一個應聘者一起接受三個HR一起面試。
華力微電子OPC光學臨近效應工程師面試題
1.請你自我介紹一下(其實就是HR自己沒看簡歷,趁這個時間自己再看看)
2.請你介紹一下你的研究生期間的課題;
3.兩個HR會就著研究生課題問一些問題,問得不深(因為他們不懂)
4.你有男朋友嗎?
5.你對加班有什么看法?
6.你還有什么要問我的嗎?
(我面試完直接說沒有二面,可以回去了。華力微電子的HR面試官給出的理由是,他們覺得我的語言表達能力不好。。。。。。然后他們錄取了我旁邊會用顯微鏡明確表示不會編程的小伙子(這個崗位職責要求會編程))
一個電話面試,對方應該是部門主管,面試的很突然,我剛補充完簡歷,幾個小時后就有電話面試,沒有什么準備,有點慌亂。
面試官問的面試題:華力微電子產(chǎn)品工程師面試題
詳細介紹一下你的課題經(jīng)歷,在課題中有遇到什么難點,怎么克服的,從中學習到了什么。有經(jīng)歷過什么挫折嗎,對我們這個崗位了解多少
線上面試,騰訊視頻,一面問了一些基本的相關問題,稍微問了一點畢業(yè)論文的問題,為什么選這個課題,過程中有什么困難之類。會看成績單
面試官問的面試題:華力微電子工藝工程師面試題
對公司的了解,對崗位的了解,興趣愛好,能否接受翻班,有沒有翻班的經(jīng)驗,為什么覺得可以接受翻班,對崗位的要求
(共2479條) 富士康(FOXCONN)
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