郵箱投遞簡歷之后，人事先聯系，然后和經理視頻面試，經理風格比較犀利有什么問題會當面指出，但是結果也會給很明顯的暗示，整個過程挺順利的。錄取后一個月的廣州培訓之后就是在超市的推銷。

藍月亮（中國）有限公司銷售儲備干部面試題

1、自我介紹
2、對藍月亮的認知
3、為什么來快消品行業
4、父母是做什么工作的
5、三方還在不在手上，不在也沒關系
6、面試不難，大批量的招人，然后也會走大批量的人

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

產品知識進行培訓，這主要考察的是理論知識，接下來是產品演示，主要考察的就是對產品知識的運用，最后加上站店銷售，就是下賣場去實踐，理論結合實踐

藍月亮(中國)有限公司銷售管培生面試題

產品知識培訓后有小組討論發言，最重要的其實是你的售賣能力，只要售賣有技巧，有方向就一定能夠得到offer

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪是HR電話面試，就是聊一些工作經歷和自己在期間碰到的難題和解決辦法；二輪面試是用人部門領導面試，主要聊聊對新工作的計劃

藍月亮(中國)有限公司業務代表面試題

HR提問：
1.以往在哪些公司工作過，分別是從事什么崗位，具體干些什么，取得了什么樣的業績；
2.碰到的最大的問題是什么，如何解決的；
用人部門：
1.對銷售的理解；
2.對新工作有什么計劃；

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>