1.自我介紹，主要包括在校期間經(jīng)歷情況以及具體學習情況
2.HR發(fā)問，讓面試者闡述自身對于公司的了解，并對簡歷的相關情況進行細致的詢問，并對工作地點在非本地，跟項目，長期不能回家等傾向進行了解。
3.自身興趣愛好的一個闡述。

中建一局建設發(fā)展有限公司專職安全員面試題

1.壓力測試。如果被淘汰了的話，會怎樣，會有什么樣的想法？
2.為什么在校期間某一科的成績會比其他科目差一些？
3.如果你是項目某某職位人員，你會怎么去管理項目相關情況？
4.你所期望的薪資水平是多少？是否能夠接受下項目？你對團隊協(xié)作的看法？

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通過社會招聘獲得的面試機會，面試分為兩輪，第一輪人力初面，問了問工作地點和基本知識，二面系統(tǒng)領導問的，大概就是工作經(jīng)歷和技能水平，最終被錄取

中建一局建設發(fā)展有限公司預算員面試題

你意向的工作地點在哪？你期望的薪資是多少？你對你的職業(yè)規(guī)劃是如何的？你的工作經(jīng)歷簡單闡述一下

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網(wǎng)上視頻面試，約了個時間通過微信視頻，主要問了在校成績、職業(yè)規(guī)劃和能否接受跟著項目跑。

中建一局建設發(fā)展有限公司初級預算員面試題

1.哪里人
2.在校成績?nèi)绾?br>3.以后的職業(yè)規(guī)劃
4.能不能接受在工地
5.如何看待加班

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