1.實習(xí)工作
2.@Transactional注解的失效場景
3.利用dubbo調(diào)用接口時，怎么處理調(diào)用時接口出現(xiàn)異常的情況
4.了解過dubbo的用法嗎
5.dubbo調(diào)用和http調(diào)用相比有什么優(yōu)點
6.用http可以來實現(xiàn)rpc嗎？
7.講一下IO多路復(fù)用
8.mysql隔離級別以及他們的區(qū)別
9.AOP的實現(xiàn)的原理
10.自己實現(xiàn)過動態(tài)代理么？怎么實現(xiàn)的？
11.有了解過es么？

伯恩光學(xué)it儲備面試題

1.介紹實習(xí)工作
2.mysql索引的失效場景有哪些？
3.在項目中有用到分布式組件（微服務(wù)框架）么？
4.消息的可靠性，如何保證消息的不丟失？
5.線程池的參數(shù)有哪些，有什么作用，當(dāng)一個任務(wù)到達線程池里面，他是怎么調(diào)度的？
6.Springboot的自動裝配
7.為什么可以調(diào)用定義的mapper接口的抽象方法去實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫的功能？
8.動態(tài)代理用用過么？
9.用過那些設(shè)計模式？
10.分布式鎖除了redis還用那些實現(xiàn)的方式？

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先是hr打電話過來問有沒有意向去越南工作，然后說了一下崗位職責(zé)，問了基本情況，然后是部門主管也是之后的leader面試，做了一段英文自我介紹，英語問了幾個非常easy的問題，真的很簡單，初中就能聽懂那種，所以不要害怕。

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1.做個自我介紹，用英語介紹一下自己。大概就是學(xué)歷背景，科研項目，績點排名，獎學(xué)金，學(xué)校擔(dān)任職務(wù)。
2. 你知道你要去越南嗎？嗯嗯，我知道
3. 你覺得我們公司這份崗位要求和別的有什么不一樣？有點小壓力面試，當(dāng)時被反問了。
4. 你的期望薪資，真的就很easy...

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HR先預(yù)先在線上和你溝通一些情況，人事將簡歷交給用人部門的經(jīng)理處。用人部門覺得適合后，hr會和你電話溝通，商量面試時間。根據(jù)你的實際情況，可選擇線上或者線下面試。成功率高一些的話，還是直接到現(xiàn)場。帶齊一些必備的資料到現(xiàn)場，HR會帶你和用人部門的負(fù)責(zé)人一起面試。

伯恩光學(xué)(惠州)有限公司品牌公關(guān)面試題

1、自我介紹
2、是否了解我們公司？對該行業(yè)有沒有一定的了解或者服務(wù)經(jīng)驗？
3、你的工作規(guī)劃是怎么樣的？
4、是否成家？
5、為什么想來我們公司？
6、你的星座是什么？
7、你的生辰八字是什么？

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到了保安室門口，在門衛(wèi)初進行登記，外來訪客會讓你把手機以及所有電子產(chǎn)品放在門衛(wèi)儲物柜里不讓帶進去。
上樓到前臺填表登記。會有相應(yīng)崗位紙質(zhì)筆試題。
書面內(nèi)容填寫完成后，就進行HR面試。簡單介紹自己和用人單位的情況。
HR面試完就到用人部門面試，會詳細(xì)了解所面崗位一些專業(yè)性的問題。

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從前程無憂上提交的簡歷。過了幾天就打電話約面。
先會有前臺給相應(yīng)應(yīng)聘崗位的筆試題，然后寫完到HR面試，再到用人部門面試。
筆試題一般都是些對應(yīng)崗位專業(yè)性的問題，還有些發(fā)散性問題像八塊蛋糕分八個人這種。HR面試就是簡單介紹下公司情況和問問你的個人情況。用人部門面試就是會詳細(xì)聊應(yīng)聘崗位比肩專業(yè)性的問題。

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在學(xué)校組織的校園招聘里看到這個公司的招聘需求。因為專業(yè)比較合適，所以把簡歷投遞了。面試有幾個人，先讓我簡單介紹一下自己，專業(yè)。然后面試問了一些未來工作發(fā)展、就業(yè)傾向的問題。簡單回答一下面試官比較滿意，回去等通知，然后就簽三方了。

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沒有問太多專業(yè)相關(guān)的問題主要是，1.做自我介紹 2。你為什么會選擇這個專業(yè)？ 3.你對我們公司了解多少？ 4.談?wù)勀銓影嗟目捶ā?5.如果你被錄用,你將怎樣開展工作？

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