名碩電腦 698人分享
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通過前程無憂網上申請應屆生職位，先是收到郵件簡歷投遞成功，然后填寫個人履歷表，履歷表需要個人信息比較詳細，然后收到面試通知，準備電話面試，了解職位和薪資要求，具體面試主管介紹，然后通過面試，等發入職通知。總體個人感受比較容易，具體還在等通知。
面試官問的面試題：名碩電腦供應商管理工程師面試題
家庭住址，個人信息，家庭情況，對工作地點有什么要求，家庭情況等，然后面試主管介紹自己所投遞的職位要求和薪資待遇，問能不能接受，然后能不能接受加班等，就結束了，會告訴你通過了面試，后續會通知入職。
面試的是本部門的領導，本來還要跟經理談談的，但由于當時經理有事物急需處理，所以經理大手一揮，我就輕松通過了，臺灣企業嗎，由于眾所周知的愿意，員工流動性比較大，導致公司一直都在招聘，而且由于流程完善，分工細致，大部分崗位都門檻低，可替代性強，所以面試門檻都較低，但工資待遇也相應的較低。
面試官問的面試題：名碩電腦SQE工程師面試題
整個面試分3部流程
1、在3號門的面試中心進行機試，難度很低，只要會操作電腦，有初中學歷都可以輕松通過。
2、跟用人部門的領導1對1面試，一般是科長或高工，面試過程如下
1.自我介紹
2.問了一下產線發現物料異常的處理流程
然后就是一些可不可以接受加班，穩定性和可以接受的薪資范圍，都談妥后就表示通過。
3、跟本部門的經理（臺干）一對一面試，在我之前已經面過2個，輪到我時，經理突然接到幾個電話，急于處理事物，科長跟他匯報后，經理大手一揮我就過了。同時跟我一起面試同部門的2位也都過了。
由于大企業流程較慢，等待一周后才去報道
面試的時候，首先會讓你填試卷。 兩道試卷，一道是英語，一道是邏輯。后來聽說還有電腦測試打字速度之類的。 然后就由用人單位主管面試。面試我的是一個臺灣人經理。因為我有相關經驗，所以很快就通過了。沒什么難度。 現在這公司很垃圾了，有經驗的，本科的都不招，只招大專的應屆生。 許多部門主管也是從產線調的，小學畢業，水準素質超低。還經常說是面試SQE，最終讓你在IQC天天編報告。如果有更好的機會，最好不要進來。
面試官問的面試題：蘇州名碩電腦有限公司SQE工程師面試題
1. 介紹自己的工作經驗。
2. 比如你說你之前干嘛的，然后他可能會問你之前的一些工作細節。
3. 英文簡單介紹自己。