面試視頻形式，hr非常專業，主要問為什么選擇這個崗位以及能否接受實習薪資等。內容不難，主要考察言語表達

智聯易才人力資源顧問有限公司人力/行政專員面試題

1.在校學習成績怎么樣
2.英語的聽說讀寫能力怎么樣
3.是否了解人力資源六大模塊和三大支柱
4.工作內容能不能接受
5.公司距離能不能接受

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第一輪是HR面試，感覺hR不是很專業的樣子，年輕 。問一些很基礎的問題，之后就讓你等著，項目leader面試你，等了半個小時，中途就讓你干等著，然后等leader面試，就拿著簡歷問你工作經歷這些

智聯易才人力資源顧問有限公司bpo項目經理面試題

職業規劃，為什么離職之列的問題 ，上一份工作薪資，專業性的問題基本沒問，就喊你回去等著后面結果

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忘記了
3. 大盤數據收集，生意分析及機會點挖掘；
4. 跟進活動期間的數據，分析并提出優化方案。
1.本科及以上學歷，熟悉電商平臺后臺操作，有相關淘系運營經驗
2、做過電商運營的數據分析，能夠收集數據，整理數據，分析數據；
3、精通excel，熟悉各常用函數。

智聯易才人力資源顧問有限公司獵頭顧問/人事專員面試題

1. 店鋪數據更新，分析問題并提出優化方案；
2.官網或小程序前臺庫存檢查和更新，服務指標反饋；
3. 大盤數據收集，生意分析及機會點挖掘；
4. 跟進活動期間的數據，分析并提出優化方案。
1.本科及以上學歷，熟悉電商平臺后臺操作，有相關淘系運營經驗
2、做過電商運營的數據分析，能夠收集數據，整理數據，分析數據；
3、精通excel，熟悉各常用函數。

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