很簡單，就問了下之前有沒有過從業經驗，有沒有抗壓辦法，如果開發新的門店，如何做，怎么跟同事相處，老店如何維護，活動怎么策劃執行等

百事可樂KA業務代表面試題

很簡單，就問了下之前有沒有過從業經驗，有沒有抗壓辦法，如果開發新的門店，如何做，怎么跟同事相處，老店如何維護，活動怎么策劃執行等

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領導通知我第二天面試，有部長，區域經理還有人事主管，主要問我之前為什么離職？還有對工資的看法。自我介紹還，對銷售的認知。

百事可樂業務代表面試題

之前在哪些公司工作過，然后我在那些公司工資大概是多少？然后我新到這個公司，估計工資比之前的工資要低得多，有什么看法和意見？還有我對之前做銷售有什么意見？

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網上投的簡歷，廣州分公司的人事電話電話面試后覺得合適就會推薦給當地業務部門，然后就是業務部門的面試，一般電話約時間到當地駐點辦事處面談。如果有過快銷品到銷售經驗都可以順利入職，底層業務員流動頻繁。

廣州百事可樂飲料有限公司業務銷售代表面試題

工作經歷，為什么選擇百事， 為什么從上一家公司離職，你覺得銷售工作能夠給你的生活帶來什么改變，如果公司把你調往其他片區工作是否能夠接受，是否結婚，父母在哪里生活，說實在的，做為一個合格的銷售，他敢問，你就要敢編

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人力打電話約面試，然后去辦事處面試，整體人不多，工作環境還不錯，整體氛圍也很好，面試兩輪，一輪人事一輪領導。問的問題也比較簡單

天津百事可樂飲料有限公司KA銷售代表面試題

問的問題不難，自我介紹，工作經驗，為什么離職，自我規劃，對加班怎么看，怎么看快消品行業，對于銷售怎么看，有沒有工作經驗之類的
然后等通知在面試

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