初面形式為多對一的單面,由投行項目組的人進行提問,主要是針對個人簡歷進行深挖,問了實習過程中參與了哪些工作?發現了什么問題?
面試官問的面試題:中航證券有限公司投行業務員面試題
1.項目出于ipo的哪個階段?2.這兩段實習經歷都做了什么,遇到了什么困難,怎么解決的?3.盡調核查過程中發現了哪些問題,談一談貨幣資金核查具體是怎么開展的。
因為我是實習生,所以問的比較簡單。主要問了一些績效管理的專業問題,因為自我介紹里提到了一些知識,比如強制分布之類的,專門圍繞這個問,例如,一個公司只有2個人是否適合用強制分布,強制分布的優缺點等,最后問了一下實習時間,差不多10幾分鐘就結束了。
面試官問的面試題:中航證券有限公司績效管理面試題
一個公司只有2個人是否適合用強制分布,強制分布的優缺點等,如果一個公司有幾個部門利潤很高,,如何引用強制分布,如何解決。
因為我是實習生,所以問的問題不難,上來是自我介紹,主要圍繞我自我介紹的內容問了問,例如績效管理自己學的最好的內容是什么,最后問了下實習時間,總體上感覺不是很難。
面試官問的面試題:中航證券有限公司績效管理專員面試題
1個公司只有2個人適合用強制分布嗎,如果一個公司有些部門業績很好,應該怎么用強制分布呢,強制分布的優缺點有哪些,績效管理里面你學的最好的是那塊內容。
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