直屬領導一對一面試,面試時間大概30分鐘,面試官很溫柔很專業,會先讓你自我介紹,然后根據簡歷提問。
面試官問的面試題:科銳國際hr實習生面試題
1、對未來工作的規劃?
2、科銳國際和其他的HR崗位的區別?
3、想往乙方發展對自己的吸引點,或者說對于獵頭行業的期望?
4、從什么渠道關注這個崗位?
5、對比了各個招聘網站、談談優劣勢?
6、除了人力資源崗位,還投遞了其他崗位嗎?
7、了解薪資構成嗎?能接受嗎?
8、導師同意自己出來工作嗎?
9、有想過結合旅游的背景找工作嗎?因為覺得你的優勢在這方面
10、面試官現在負責的板塊是工業,比較專業化技術化,和你的背景完全不相關,覺得能接受嗎?
一共有三輪面試。 首先是由實習生打電話給我,進行電話面談,了解你一些基本情況。實習生覺得OK之后,HR會聯系你,電話和你溝通,主要就是聊聊天,看你是否合適,如果OK。接下來會安排騰訊會議面試,一對一面試詢問。
面試官問的面試題:科銳國際人力資源(北京)有限公司獵頭助理實習生面試題
自我介紹
為什么想做獵頭
知不知道國內有哪些出名的獵頭公司
認為自己做獵頭有哪些優勢
可以問面試官兩個問題,你想問什么
面試總共分兩輪,一面和二面。我當時是提前參加了一周訓練營,一面在訓練營結束的時候,是群面,幾個同學一起回答了排序問題,hr人很好,沒有壓迫感,會對每個人的表現評價并且提出建議,個人感覺即使是沒過,聽聽建議也對未來有好處。二面問了一些問題。
面試官問的面試題:科銳國際人力資源(北京)有限公司獵頭實習生面試題
一面是普通的群面排序題
二面:個人職業規劃
如果和上級意見相悖,你會怎么做
在工作中最害怕或者最討厭遇見的事是什么
如何和候選人溝通等等
第一輪是hr初面,大概是一些個人情況的溝通;第二輪是線上單面,主要問一些在學校的請客
面試官問的面試題:科銳國際人力資源(北京)有限公司hr實習生面試題
1.自我介紹
2.最有滿足感的事情
3.遇到的困難如何解決
4.從事這一行個人有什么優勢
5.你有什么缺點缺點
6.你的職業規劃
7.是否愿意在這一行業長期發展