填寫公司統一的簡歷表格,兩天后到人事部面試。人事經理只問了幾個簡單的問題就直接讓入職了。
面試官問的面試題:華潤萬家超市理貨員面試題
過去的工作經歷。?
今天上午是華潤萬家的面試,早早的就起來了,原本約定是9點,但是由于他們的車在路上堵了,所以大概推遲了20分鐘左右,我們看到華潤的面試人員到的時候都是急急忙忙的,其中有一個我猜是下車后小跑著到等待室的,說話的時候還是氣喘吁吁的。從這些細小的動作中可以看出華潤的員工還是很不錯的;細節致勝,這同時也是我在今天的面試中切實體會到的。下面細述。
今天上午是群面,面試題其實比較簡單,主要講我們乘坐的飛機失事在一大片叢林里,當時正是寒冬,積雪深過膝蓋,在失事前飛行員告訴我們大概 40里外有一個小村莊,而我們要做的就是怎樣安全的走出,檢查物品,我們找到了1、鋼制羊毛刷 2、報紙 3、指南針 4、手斧 5、點火機 6、手槍 7、部分航空圖 8、帆布 9、襯衫和褲子 10、一罐松油 11、威士忌酒 12、巧克力這12件還能用,我們需要決定這12件物品的重要程度。
我們有2分鐘時間看案例,30分鐘時間討論并得出一致意見,最后選出一個代表把我們討論的結果向面試官闡述。
其實我們都明白題目不是很關鍵,關鍵在于怎樣進行團隊合作,怎樣闡述自己的觀點并讓小組內的成員認可你的觀點,此外,我還注意到一些細小方面也是非常重要的:我們是坐在一張會議桌的半圓形這一端進行討論的,所以肯定會有一個觀點的重心方向,而這個方向最后是怎么形成的呢?很簡單,開始的時候桌上有兩張白紙,最先有意識把白紙拿過來并記錄我們討論意見的是左邊的兩位同學,所以我們其他人的方向就習慣性地向左了,而且有筆在記,思路會更清晰些,這些都是很細小的動作,但在這么短時間的群面中,這些小小的細節往往是最有效的。
在這之前,我一點都沒有意識到要這樣做,而且最后的發言也被人搶先了(他速度真快,特靈敏),機會轉瞬即逝,我就這樣被K掉了。
我相信:每一次失敗都是成長,都是最后成功的組成部分。
華潤萬家超市理貨員面試題
面試題其實比較簡單,主要講我們乘坐的飛機失事在一大片叢林里,當時正是寒冬,積雪深過膝蓋,在失事前飛行員告訴我們大概 40里外有一個小村莊,而我們要做的就是怎樣安全的走出,檢查物品,我們找到了1、鋼制羊毛刷 2、報紙 3、指南針 4、手斧 5、點火機 6、手槍 7、部分航空圖 8、帆布 9、襯衫和褲子 10、一罐松油 11、威士忌酒 12、巧克力這12件還能用,我們需要決定這12件物品的重要程度。?
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