一面是視頻面試,三個面試官,一個是hr,還有個部門經理,另一個不知道,感覺像是打分的。兩個面試者。首先是自我介紹,再問問題。
面試官問的面試題:烽火通信科技股份有限公司技術支持工程師(國內)面試題
經理先問,每個面試者問題都不同,
我的問題是:
如果你是一個團隊領導,遇到現在客戶反饋問題,需要去帶領團隊去解決,你會怎么安排。
chatgpt對同性行業的影響。
另一位同學的面試題;
影響信噪比的因素,
現在有個客戶使用的產品出現bug,很生氣,要求一定的賠償,你會怎么解決客戶,怎么和研發部門和領導溝通,是否答應賠償。
因為他的畢設有關通信,詳細問了通信問題。
校招線上投了簡歷,給了一個兩個鏈接,一個是人格測試,一個是基礎知識測試就一些通信方面的基礎知識,第二天安排騰訊會議線上初面,問了幾個問題,家庭組成,父母工作,有過實習經驗沒有,為什么沒有呢,我看你興趣愛好有電子競技這一條,請問你平時在宿舍玩嗎,有參加過什么比賽嗎,拿到成績沒有,沒有的話是什么原因呢,你在團隊里面想成為一個leader還是普通成員,想在哪個地方工作,有什么問題想問我們的嗎
面試官問的面試題:烽火通信科技股份有限公司技術支持工程師面試題
家庭組成,父母工作,有過實習經驗沒有,為什么沒有呢,我看你興趣愛好有電子競技這一條,請問你平時在宿舍玩嗎,有參加過什么比賽嗎,拿到成績沒有,沒有的話是什么原因呢,你在團隊里面想成為一個leader還是普通成員,想在哪個地方工作,有什么問題想問我們的嗎
1、第一次面試是群面,6個人一組在線上進行面試,有5個面試官。先是挨個進行了簡單的自我介紹,然后提了一個讓我們每一個人思考后挨個進行回答。整個過程比較簡單而且比較快,沒有什么難度。很容易通過。
2、終面是在線上。先是自我介紹,然后問了點通信類的專業問題,之后是英語的口語交流。由于技術問題有點專業,沒有答上來。英語口語也很爛,所以當時說的一團糟。
烽火通信售前工程師面試題
1、向面試官任意推銷一款產品。
我回答是推銷一款手機,描述手機的特點有哪些,比如最強的拍照功能,玩游戲不卡頓等等。
2、用英語介紹自己和自己的家鄉。
3、解釋一下香農定理
面試管主要是一個女hr在問,群面5個輪流自我介紹,介紹自己的家庭情況,學習成績,掛科情況,如果你掛科比較嚴重的話,基本就沒戲了,但是可以選擇不說其實。還有就是輪流按簡歷問你一些基本情況,面試很輕松,沒什么難題
面試官問的面試題:烽火通信科技股份有限公司技術支持面試題
一面未通過自我介紹,根據簡歷問問題,有項目有經驗的人會更有優勢,要自己主動聊,邏輯清晰,講話清楚,自信,感覺很重要。三對二面試,所以一眼看出優劣。面試官問的問題:家庭情況,對出差的看法,對技術支持有什么了解等等,基本沒有專業問題。
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