一面是視頻面試，三個面試官，一個是hr，還有個部門經理，另一個不知道，感覺像是打分的。兩個面試者。首先是自我介紹，再問問題。

烽火通信科技股份有限公司技術支持工程師（國內）面試題

經理先問，每個面試者問題都不同，
我的問題是：
如果你是一個團隊領導，遇到現在客戶反饋問題，需要去帶領團隊去解決，你會怎么安排。
chatgpt對同性行業的影響。
另一位同學的面試題；
影響信噪比的因素，
現在有個客戶使用的產品出現bug，很生氣，要求一定的賠償，你會怎么解決客戶，怎么和研發部門和領導溝通，是否答應賠償。
因為他的畢設有關通信，詳細問了通信問題。

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校招線上投了簡歷，給了一個兩個鏈接，一個是人格測試，一個是基礎知識測試就一些通信方面的基礎知識，第二天安排騰訊會議線上初面，問了幾個問題，家庭組成，父母工作，有過實習經驗沒有，為什么沒有呢，我看你興趣愛好有電子競技這一條，請問你平時在宿舍玩嗎，有參加過什么比賽嗎，拿到成績沒有，沒有的話是什么原因呢，你在團隊里面想成為一個leader還是普通成員，想在哪個地方工作，有什么問題想問我們的嗎

烽火通信科技股份有限公司技術支持工程師面試題

家庭組成，父母工作，有過實習經驗沒有，為什么沒有呢，我看你興趣愛好有電子競技這一條，請問你平時在宿舍玩嗎，有參加過什么比賽嗎，拿到成績沒有，沒有的話是什么原因呢，你在團隊里面想成為一個leader還是普通成員，想在哪個地方工作，有什么問題想問我們的嗎

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1、第一次面試是群面，6個人一組在線上進行面試，有5個面試官。先是挨個進行了簡單的自我介紹，然后提了一個讓我們每一個人思考后挨個進行回答。整個過程比較簡單而且比較快，沒有什么難度。很容易通過。
2、終面是在線上。先是自我介紹，然后問了點通信類的專業問題，之后是英語的口語交流。由于技術問題有點專業，沒有答上來。英語口語也很爛，所以當時說的一團糟。

烽火通信售前工程師面試題

1、向面試官任意推銷一款產品。
我回答是推銷一款手機，描述手機的特點有哪些，比如最強的拍照功能，玩游戲不卡頓等等。
2、用英語介紹自己和自己的家鄉。
3、解釋一下香農定理

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面試管主要是一個女hr在問，群面5個輪流自我介紹，介紹自己的家庭情況，學習成績，掛科情況，如果你掛科比較嚴重的話，基本就沒戲了，但是可以選擇不說其實。還有就是輪流按簡歷問你一些基本情況，面試很輕松，沒什么難題

烽火通信科技股份有限公司技術支持面試題

一面未通過自我介紹，根據簡歷問問題，有項目有經驗的人會更有優勢，要自己主動聊，邏輯清晰，講話清楚，自信，感覺很重要。三對二面試，所以一眼看出優劣。面試官問的問題:家庭情況，對出差的看法，對技術支持有什么了解等等，基本沒有專業問題。

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