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瑞達(dá)期貨 面試 (共7條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 60
  • 0%
  • 0%
  • 100%
  • 0%
  • 0%

應(yīng)聘途徑

瑞達(dá)期貨面試經(jīng)驗(yàn)(共7條) 最近更新時(shí)間:2023-02-16 20:38:50

研究員面試經(jīng)驗(yàn)(廈門) - 瑞達(dá)期貨
2023-02-16 20:38:50 | 內(nèi)部推薦
面試過程:

還行,挺友好的,在廈門他們總部那棟樓里,去的時(shí)候還填了個(gè)面試的表格。問一些關(guān)于簡歷的問題,和負(fù)責(zé)人、老總都聊了聊,大概薪資也說了說。

面試官問的面試題:

瑞達(dá)期貨研究員面試題

都是一些簡歷相關(guān)問題。畢業(yè)學(xué)校啊 實(shí)習(xí)經(jīng)歷什么的,讓你大概介紹介紹,和正常的面試差不多。大家加油

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資管部副主管面試經(jīng)驗(yàn)(廈門) - 瑞達(dá)期貨
2019-04-29 10:19:30 | 社會(huì)招聘
面試過程:

與公司人力和領(lǐng)導(dǎo)見面,闡述工作經(jīng)驗(yàn)/工作想法,以及跳槽原因。獲知工作匹配度很高,且工作能力強(qiáng),故給了一個(gè)較高職位,并提供升職空間。最后協(xié)商了一下薪資待遇,在原有基礎(chǔ)上有所提升。另外安排第二天與董事長會(huì)面。

面試官問的面試題:

瑞達(dá)期貨資管部副主管面試題

1、工作年限、工作內(nèi)容
2、換工作原因
3、是否廈門當(dāng)?shù)?br>4、原先工資,對(duì)工資的需求
5、對(duì)公司的了解
6、對(duì)公司有什么期待

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系統(tǒng)運(yùn)維面試經(jīng)驗(yàn)(廈門) - 瑞達(dá)期貨
2017-09-15 13:48:57
面試過程:

面試簡單,經(jīng)理了解下大概知識(shí)技能情況,結(jié)果當(dāng)即公布。談到了實(shí)習(xí)經(jīng)歷,和應(yīng)聘工作對(duì)口,對(duì)經(jīng)驗(yàn)和證書看重

面試官問的面試題:

瑞達(dá)期貨系統(tǒng)運(yùn)維面試題

掌握了哪些技能,在校學(xué)習(xí)情況等,針對(duì)簡歷進(jìn)行了簡單的提問,對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行提問,問題簡單,沒涉及到技術(shù)細(xì)節(jié)

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