1、簡歷獲取聯(lián)系方式后,電話進行邀約候選人面試,告知面試時間、公司地址、部門房間號、攜帶證件(身份證件、學(xué)歷證書、技能證書)。
2、面試當(dāng)天,與侯選人電話聯(lián)系,確認是否前來面試,提醒注意安全。
二、初步溝通
1、候選人到達,先確認姓名以及面試崗位。詢問是否有攜帶相關(guān)證件,引導(dǎo)就座,填寫《應(yīng)聘人員求職登記表》、《應(yīng)聘人員承諾書》。在填寫的過程中,查驗學(xué)歷證書。
2、歸還候選人證件,并請其查驗是否有損壞。
浙江新和成股份有限公司產(chǎn)品經(jīng)理/結(jié)構(gòu)工程師面試題
首先,請你做一個自我介紹,談一談以前的工作經(jīng)歷(待回答完畢后提問問題2);
如果候選人工作更換頻繁,則提問:“您的工作經(jīng)歷非常豐富,那么我想了解一下,您更換工作的理由是什么呢?”;如果候選人工作更換頻率正常,則提問:“您是因為什么原因考慮更換目前這一份工作的呢?”
hr問完基本情況隔幾天就收到通知線上群面,一面三個人,一輪45分鐘,三個人挨個提問。面試官非常看中你的專業(yè)知識,會逮著你簡歷相關(guān)的關(guān)鍵詞問,例如實習(xí)經(jīng)驗,畢業(yè)設(shè)計,專業(yè)課程等,問的十分詳細
面試官問的面試題:浙江新和成股份有限公司設(shè)備工程師面試題
面試官要求的自我介紹,需要涉及到自己的成績,專業(yè)課程,畢業(yè)設(shè)計
你的畢業(yè)設(shè)計運用了什么方法,達到了什么樣的結(jié)果,有沒有做出實物
你的專業(yè)所學(xué)課程,哪門課程學(xué)的比較好,然后問你相應(yīng)課程的專業(yè)知識,比如流體力學(xué)就問伯努利原理之類的
你的實習(xí)經(jīng)歷主要做了什么,具體是怎么做的,有沒有對實習(xí)企業(yè)的某些方面有了解
基本上就是你簡歷里的內(nèi)容,問的極其細
自我介紹,然后介紹自己課題化工廠中的提純方法
多種物理和化學(xué)方法來對產(chǎn)品進行提純,蒸餾:沸點差異的分離。加熱混合物,使低沸點組分先汽化,冷凝器冷凝回液態(tài)。萃取:溶劑中的溶解度差異。結(jié)晶:改變?nèi)芤旱臏囟然驖舛龋繕?biāo)物質(zhì)從溶液中析出形成固態(tài)晶體的過程。吸附:固體吸附劑對不同組分的吸附能力差異,吸附劑可以選擇性地吸附某一組分。膜分離:半透膜對不同粒徑分子的選擇性透過。離子交換:離子交換劑與溶液中的離子發(fā)生交換反應(yīng),吸附目標(biāo)離子。色譜分離。
縮合反應(yīng),其中兩個或多個分子通過共價鍵結(jié)合形成一個較大的分子,同時伴隨著小分子如水、氨或醇等的脫離。
所用到的儀器
核酸合成儀:合成寡核苷酸的核心設(shè)備,可以自動進行多步驟合成過程,包括脫保護、偶聯(lián)、蓋帽和氧化
合成柱或合成板:用于固定合成反應(yīng),提供一個固體支持基質(zhì),以便逐步構(gòu)建核酸鏈。
反應(yīng)液體供應(yīng)系統(tǒng):提供核苷酸單元和激活劑等反應(yīng)液體,確保合成過程中的精確供給4。
洗脫和純化設(shè)備:合成完成后,需要通過洗脫和純化步驟去除未反應(yīng)的試劑和副產(chǎn)品,常用的方法包括離子交換樹脂、高效液相色譜(HPLC)等3。
氨解儀:用于去除合成過程中引入的保護基團,釋放自由的核酸分子2。
離心機:用于收集合成后的樣品或進行樣品前處理3。
移液槍和微量注射器:用于精確轉(zhuǎn)移液體試劑。
恒溫設(shè)備:如水浴或恒溫振蕩器,用于維持合成反應(yīng)所需的溫度條件。
pH計和其他化學(xué)分析儀器:用于監(jiān)測和調(diào)整反應(yīng)溶液的pH值。
浙江新和成股份有限公司bi研發(fā)工程師面試題
企業(yè)怎么進行純化
你的合成步驟
量產(chǎn)怎么量產(chǎn)
化工廠中的提純方法
多種物理和化學(xué)方法來對產(chǎn)品進行提純,
(共647條) 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
(共554條) 輝瑞制藥
(共408條) 阿斯利康
(共34條) 修正藥業(yè)
(共152條) 先聲藥業(yè)
(共47條) 山東東阿阿膠股份有限公司
(共7條) 上海市政設(shè)計院
(共6條) 重慶重郵信科
(共7條) 立邦
(共9條) 穩(wěn)健醫(yī)療集團
(共6條) 深圳市小鵬投資擔(dān)保有限公司
(共6條) 金徽酒股份有限公司