中國工商銀行 4413人分享
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首先12人一個小組，分成兩隊人進行是無領導小組討論，對一個辯題進行正方反正的辯護，最后兩隊人統一意見，選派出一人進行總結。有三位hr在一旁聽，并在結尾問了個別人問題。
之后是四人一組的半結構化面試，有4名hr，首先進行自我介紹，之后問了對于面試崗位的理解，為什么選擇這個崗位。
中國工商銀行管理培訓生面試題
無領導小組討論中需要在看完材料后每個人分別發言，需要提出和別人不同的觀點或者理解。
在之后的半結構化面試中，對于工作崗位的理解，自身的不足，為什么選擇這個崗位，還有對于部分人自我介紹中的一些細節進行了提問。
六分鐘線上面試，一共兩個考官，非常親切溫柔。
一開始讓站起來看看整體形象，然后是一分鐘自我介紹，最后根據簡歷提問題，總體不難，但還是要組織好語言不要超時（不要問我怎么知道的……）
中國工商銀行管理培訓生面試題
1.站起來看整體形象。
2.一分鐘自我介紹。
3.以前項目或實習中做了哪些工作，自己有什么不足之處，你對工作的內容改進有什么建議。
通過2019校園招聘獲得這次機會，在完成筆試，在筆試結果出來之前，就直接參加了針對海外學生的面試。面試第一輪為群面，無領導小組辯論，辯題為愛一行，干一行還是干一行，愛一行。在結束之后面試官就崗位和未來的職業發展進行了提問。馬上進行的是半結構化面試，就個人基本情況，在校經歷和是否接受調劑進行提問。
面試官問的面試題：中國工商銀行管理培訓生面試題
對于管理培訓生而言，愿意接受多少年的基層鍛煉？
家是哪里的，選擇就業的地點主要是那里？
愿意接受崗位調劑嗎，愿意去郊區的支行工作嗎？
入黨時間是什么時候，在學校的時候參加了那些活動？
為什么報考工商銀行？對工商銀行有哪些認識？
群面做手工，用幾張紙做個塔 然后全組人上臺推銷自己的手工，2對一結構化面試 不愿意調去做客戶經理就沒了
面試官問的面試題：廣州工商銀行管理培訓生面試題
問實習經歷 家庭情況 主要針對簡歷提問，然后問愿不愿意調劑 還有需要做基層柜員或者去偏遠的支行