廣州場 面試南方日報地方站記者

第一輪面試：

自我介紹+不正式的無領導小組討論

報道完了以后，會將同學引去會議室，建議早點走不要等人，這樣的話就可以坐得離面試官近一點。

然后面試官講規則，發下一張討論主題，只有一張，所以要做筆記。要求一邊傳閱，一邊自我介紹，自我介紹的順序由面試官點名。

我這場討論的話題是華為公司是一家發達的公司，辭退員工后，告其敲詐勒索罪，問我們如何看待輿論的冷熱變化。

剛開始一名研究男很有領導氣質，掌控了問答權，問我們知不知道這個新聞的具體內容，因為紙上只有短短兩三百字，信息只提了一嘴，不詳細。然后我就回答了我知道被告的原因是因為獎金走的是私人賬戶而不是公司帳戶。接著面試官就打斷了我們的討論，他說可以有兩個切入點，一個是冷熱變化的輿論，一個是公關。

接著大家就搶著發言了......每個人都有機會發言，然后我發現大家有點牛頭不對馬嘴……

我的回答大概如下：

1.輿論冷熱：先解釋熱再解釋冷，熱是因為肯定華為作出的貢獻；冷是因為它這次的做法觸碰了公眾議題：離職被告。這里就要注意了（我個人認為要注意），有罪無罪有法律定奪，所以要把注意力放在為什么被告這件事情上。為什么被告？是因為離職操作的不規范。

2.公關：綜上所述，如果我是公關，首先就是及時回應，其次就是改善離職制度，使其規范化。最后就是要接受社會監督、媒體監督和加強內部監督。

這里重點講一下自我介紹吧。簡歷上有的東西就不要重復了，要講沒有寫的東西。我看到有位學姐挺聰明的，她沒有媒體實習過，但是給出了幾個可以勝任記者的特點。我覺得大家可以參考。

南方日報記者面試題

廣州場 面試南方日報地方站記者

第一輪面試：

自我介紹+不正式的無領導小組討論

報道完了以后，會將同學引去會議室，建議早點走不要等人，這樣的話就可以坐得離面試官近一點。

然后面試官講規則，發下一張討論主題，只有一張，所以要做筆記。要求一邊傳閱，一邊自我介紹，自我介紹的順序由面試官點名。

我這場討論的話題是華為公司是一家發達的公司，辭退員工后，告其敲詐勒索罪，問我們如何看待輿論的冷熱變化。

剛開始一名研究男很有領導氣質，掌控了問答權，問我們知不知道這個新聞的具體內容，因為紙上只有短短兩三百字，信息只提了一嘴，不詳細。然后我就回答了我知道被告的原因是因為獎金走的是私人賬戶而不是公司帳戶。接著面試官就打斷了我們的討論，他說可以有兩個切入點，一個是冷熱變化的輿論，一個是公關。

接著大家就搶著發言了......每個人都有機會發言，然后我發現大家有點牛頭不對馬嘴……

我的回答大概如下：

1.輿論冷熱：先解釋熱再解釋冷，熱是因為肯定華為作出的貢獻；冷是因為它這次的做法觸碰了公眾議題：離職被告。這里就要注意了（我個人認為要注意），有罪無罪有法律定奪，所以要把注意力放在為什么被告這件事情上。為什么被告？是因為離職操作的不規范。

2.公關：綜上所述，如果我是公關，首先就是及時回應，其次就是改善離職制度，使其規范化。最后就是要接受社會監督、媒體監督和加強內部監督。

這里重點講一下自我介紹吧。簡歷上有的東西就不要重復了，要講沒有寫的東西。我看到有位學姐挺聰明的，她沒有媒體實習過，但是給出了幾個可以勝任記者的特點。我覺得大家可以參考。

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挺多人的，會特別的緊張，本來我也不是很大膽的人，所以受到了影響，可能有點失落以至于最后沒有發揮好，所以一定不要緊張，之前好好的練習好心里有個底，承受能力一定要大

南方日報記者面試題

先是進行自我介紹，自我介紹沒要多長時間，問了一些自己以后兩年工作的職業規劃，還問了一些對于記者這個行業的一些看法，為什么選擇來做記者

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自我介紹+不正式的無小組討論 給的是華為公司告離職員工的選題 面試官中途出聲 說可以從輿論的冷熱變化和公關這方面思考

南方日報記者面試題

自我介紹+不正式的無小組討論 給的是華為公司告離職員工的選題 面試官中途出聲 說可以從輿論的冷熱變化和公關這方面思考

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