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SUN 面試 (共4條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
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應聘途徑

SUN面試經驗(共4條) 最近更新時間:2020-01-14 14:19:47

工程師面試經驗(濟南) - SUN
2020-01-14 14:19:47 | 網上申請
面試過程:

第一輪面試:

為什么離開上家公司

然后問了一些關于多線程,數據庫,Jvm等相關的技術問題,

后續將整理面試的相關題目

第二輪面試

為什么離開上家公司。

詳細問了在每家公司的情況。

介紹了做過的兩個項目的架構圖。

從0-1組建項目團隊怎么組建。

技術選型怎么選。

如何滿足需求。

自我感覺筆試題答的如何,Linux簡單命令。

作為leader,在開發過程中,有木有什么規范。

介紹應聘的崗位主要是和大數據相關的,有了解么,覺得自己能勝任么。

問在現在公司,和其他人比,是什么程度。相比其他同事,我有什么比較優勢。

談薪資要求,并給出了和HR談的建議薪資。

是否介意加班。

第三輪面試



聊各家公司的經歷。

介紹薪資體系。

后記:本來說定的2天后給答復,后來,在周一HR主動打了學員電話,說再等兩天,再后來學員主動打電話,又說還得等一周左右。

經驗:高級職位的話,大公司比較少當天就給offer,慢慢等吧,不管你和面試官聊的多投機,都別以為“定了”。往好的方面想,可能是在走流程;往壞的方向想,可能正如網上所說,大的公司一般都會同一個職位面試多個人之后,再做決定。要有等待的心理預期。最終,在大概10天后發了Offer

面試官問的面試題:

SUN工程師面試題

第一輪面試:

為什么離開上家公司

然后問了一些關于多線程,數據庫,Jvm等相關的技術問題,

后續將整理面試的相關題目

第二輪面試

為什么離開上家公司。

詳細問了在每家公司的情況。

介紹了做過的兩個項目的架構圖。

從0-1組建項目團隊怎么組建。

技術選型怎么選。

如何滿足需求。

自我感覺筆試題答的如何,Linux簡單命令。

作為leader,在開發過程中,有木有什么規范。

介紹應聘的崗位主要是和大數據相關的,有了解么,覺得自己能勝任么。

問在現在公司,和其他人比,是什么程度。相比其他同事,我有什么比較優勢。

談薪資要求,并給出了和HR談的建議薪資。

是否介意加班。

第三輪面試



聊各家公司的經歷。

介紹薪資體系。

后記:本來說定的2天后給答復,后來,在周一HR主動打了學員電話,說再等兩天,再后來學員主動打電話,又說還得等一周左右。

經驗:高級職位的話,大公司比較少當天就給offer,慢慢等吧,不管你和面試官聊的多投機,都別以為“定了”。往好的方面想,可能是在走流程;往壞的方向想,可能正如網上所說,大的公司一般都會同一個職位面試多個人之后,再做決定。要有等待的心理預期。最終,在大概10天后發了Offer

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technical sales consultant面試經驗(beijing) - SUN
2012-12-04 08:40:55 | 內部推薦
面試過程:

HR電話面試,主要考察了我的英語口語交流能力。之后忐忑的等待現場面試通知。很快,他們叫電話通知我面試了,地點就在五道口清華科技園。首先還是英文基礎關,給一個主題,寫英語的一篇文章,有點像GMAT的essay。然后就是技術總監來面,問了很多創造性的問題,并不局限于以前的工作經驗,還有一些你不知道的問題,看 你的反應,是馬上放棄還是嘗試去解決。然后問了下期望薪水之類的。隔了幾天,二面,大老板上場了,我起初還以為是某個高級工程師,老板人很nice,所以讓人很放松,暢所欲言,隨便聊聊,也是看我們的思維方式和溝通能力,還有問了一下職業規劃云云。

面試官問的面試題:

SUNtechnical sales consultant面試題

你為何選擇我們公司?為什么離開之前的崗位?技術類的問題,服務器的一些配置等等,還有對數字的反應敏捷度。

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CNC面試經驗(未知地區) - SUN
2011-03-15 09:29:25 | 網絡招聘
面試過程:

1) 自我介紹3mins~5mins,使用中文。



表述盡量流暢,注重談吐舉止,適當的表情和神態,適當的和主考官對眼光,底氣一定要足。。。。在實事求是的基礎上,適當把內容放大一些,但是不要說空走形式的東西,更不要說假的東西。



2) 根據自我介紹中的情況和簡歷中的內容進行提問,主要是在學校的學習和實踐經驗。



該怎么答就怎么答,碰到r.p.w.t.(人品問題)測試題的時候,背著良心說幾句好話,適當的注重委婉一些,加點"看實際情況"、"要靈活應變"之類的話。



3) 提問一些技術問題(不會很多)。



《計算機網絡》課上學的最基本的網絡知識足以,不會超出這個,很簡單~~~



假如你基礎好,可以適當和面試的技術主管談談你對他提到的某些技術的看法。比如對方問你802.11無線局域網,就可以談談wireless lan的前途、優缺點,向對方顯示一下你對當前先進技術有自己的見解。



簡歷里邊假如過于夸大自己的技術含量了,那就小心有變態問題等著你了……





4) 性格測試



比如你喜歡什么文學作品,喜歡什么電影,平時一般做什么,有沒有女朋友之類。。。。和考官"瞎"聊就可以了,話別太多了,讓人家覺得"貧"。挑點有品味的內容來說,另外就是在對話中表現出你的性格特點。



5) 英語口語提問,讓你用英語回答比較簡單的問題。



問題例如:"你最喜歡什么","你為什么要來cnc應聘"。可以先謙虛幾句你的英語水平一般,然后隨便說幾句,一分鐘就可以。話不一定多,句式不一定復雜,要的是說英語的感覺,還有發音的準確,給人 professional 的感覺……



5) 問你對cnc部門和將來的工作有何打算。



面試前一定要溫習cnc部門組成。這樣可以說我希望到xx部門做xx工作。至于個人發展方向,看情況自己做答。注重別太"狂"了,面試的一般都是部門主管或者副主管,手下也幾十號人呢,別太囂張了……



可能會問你曾經到那些企業面試過。假如前邊的談話考官表現出對你有意思,你就可以說一些曾經應聘過的企業,是他們的對頭最好,這樣他們會認為你這樣一個優秀的人才對方沒挖你,他們太笨了。假如對方不冷不熱,那就適當說幾個稍微占邊的企業,別說你在他們公司競爭對手那里怎樣怎樣。。。。免得對方用你在競爭對手那里的應聘經歷來作參考。



6) 請你向面試主考官提出你的疑問。



問不問薪水網上說什么的都有,我認為別問,因為問了也白問。你應該事先了解了那里的薪水情況,而不是問考官。當然假如是對方主動問你對薪水的預期的話,那你就放心的答吧,不過別太離譜,平均水平上加0.5k或者1k。



向考官提問可以問問他們部門職能劃分,福利待遇,合同問題等,個人今后發展、員工培訓等我覺得也別問,這個還得看你自己努力了。



基本就over了,微笑著向考官說再見,謝謝等,閃人就是了。



cnc似乎沒有二面,直接等著通知體檢吧。。。收到體檢通知就表示過了……

面試官問的面試題:

SUNCNC面試題

對cnc部門和將來的工作有何打算?

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