兩輪面試，人事說明會后面試一次，問了些簡單的問題，到公司部門主管面試一次，主要是考察態度以及學習能力學習意愿。

華碩SQE面試題

學校里的學習情況，以及課外活動情況，興趣愛好，對Sqe的理解，為什么會選擇這份工作，對職業有什么規劃。

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沒有投簡歷，接到華碩的電話，剛好有空就去看看，公司很大，很正規，開始進門需要登記然后用身份證換一個證才能進去，然后被帶到一個會議室，開始面試官會問一些項目經驗，然后技術相關的一些問題，都不太難，只要實際做過都能回答的上來，最后是人事過來又聊了一些其他的問題，為什么跳槽之類的

華碩java開發面試題

面試中問道了，項目中遇到了什么問題，是怎么解決的，然后問了一下項目使用的框架，主要還是問項目經驗，以及一些管理經驗。技術類問題，java類技術問題，我記得的就是問怎么保證前臺登錄的時間限制，超過多長時間了提醒用戶需要重新登錄，怎么實現等等

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一二面一起進行。一面是群面，排序題。先自我介紹再1min闡述自己的觀點，后面再給25min？討論，具體時間忘記了，3min代表總結。后面還有hr針對群面環節表現地單人提問，有的問題還是蠻犀利的。

通過的人就進入二面，二面是部門主管的面試，主要問題就是圍繞簡歷以及工作崗位相關的問題，部門主管人都很好，不是很官方版正的那種，是很輕松隨意的溝通交流不用緊張。

華碩渠道運營面試題

1. 自我介紹
2. 為什么投華碩
3. 要求你做一個推廣方案，你會怎么做？
4. 你怎么看待加班
5.對于薪資的要求
5.對團隊和工作有哪些期待

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