面試很多輪,南京當地包括三輪:
HR-業務線-總經理
總的來說,如果認可你,這三個業務線都比較容易,比較難得是業務線,問一些專業的問題,看看對市場和這份工作的理解;
南京結束后還有上海的總部面試
主要包括hr和業務線,問題也更寬泛一點。
總的來說,要求比較高,面試比較多,但也比較靈活,但是個人對個人的,不存在很夸張的情況。
戴德梁行咨詢顧問面試題
為什么選這個工作;
對南京xx市場怎么看;
希望這個工作能給自己帶來什么
期待薪資有多少,如果不夠怎么辦;
先去跟招聘經理面試,本人在海外4年的顧問經驗所以去之前先做了調查,所以除了自我介紹和交流外專業上也可以應對。總體來說不難,但要有應變能力。
面試官問的面試題:戴德梁行咨詢顧問面試題
自我介紹,以前工作學習經理,為什么離職,為什么選擇戴德梁行,對地產行業理解。用英文介紹你以前工作的指責。
兩個HR,簡單詢問了簡歷上的內容,并問了職業規劃。
在校經歷。
對公司情況了解多少,公司的發展軌跡。
戴德梁行助理咨詢面試題
兩個HR,簡單詢問了簡歷上的內容,并問了職業規劃。
在校經歷。
對公司情況了解多少,公司的發展軌跡。
做過的最失敗的事情是什么,從中學到了什么。
(共2288條) 萬科物業
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