面試很多輪，南京當地包括三輪：
HR-業務線-總經理
總的來說，如果認可你，這三個業務線都比較容易，比較難得是業務線，問一些專業的問題，看看對市場和這份工作的理解；
南京結束后還有上海的總部面試
主要包括hr和業務線，問題也更寬泛一點。
總的來說，要求比較高，面試比較多，但也比較靈活，但是個人對個人的，不存在很夸張的情況。

戴德梁行咨詢顧問面試題

為什么選這個工作；
對南京xx市場怎么看；
希望這個工作能給自己帶來什么
期待薪資有多少，如果不夠怎么辦；

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先去跟招聘經理面試，本人在海外4年的顧問經驗所以去之前先做了調查，所以除了自我介紹和交流外專業上也可以應對。總體來說不難，但要有應變能力。

戴德梁行咨詢顧問面試題

自我介紹，以前工作學習經理，為什么離職，為什么選擇戴德梁行，對地產行業理解。用英文介紹你以前工作的指責。

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兩個HR，簡單詢問了簡歷上的內容，并問了職業規劃。
在校經歷。
對公司情況了解多少，公司的發展軌跡。

戴德梁行助理咨詢面試題

兩個HR，簡單詢問了簡歷上的內容，并問了職業規劃。
在校經歷。
對公司情況了解多少，公司的發展軌跡。
做過的最失敗的事情是什么，從中學到了什么。

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