我當時是面試金地集團的營銷管培生和金鷹計劃，先收到的是金鷹計劃的初面，初面是無領導小組討論，每組8個人，先是自我介紹限時1分鐘，接著每人收到一份材料，給整個組員20分鐘進行討論，討論的內容當時是創業政策方面的餓，具體記不清楚了。隨后面試官會根據你的簡歷簡單提問，然后溝通調崗的事情。隔了一周就通知我面試營銷管培生，是一對一面試，簡單聊天。再隔一周是終面也是一對一，總監很強勢，簡單問了問，基本全是他在說，感覺資歷很深。其他沒有了，在等通知。

金地（集團）股份有限公司市場專員面試題

1.用一分鐘進行自我介紹
2.如果是一個知名度很高的地產和金地地產同時給你offer你會選擇哪個公司
3.是否接受調崗
4.營銷崗是一份很辛苦很具有挑戰的工作，你有沒有做好準備

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群面，無領導小組，半結構化，總監，談薪，最后看自己表現吧，不一定會去，工資好像一般，不知道去不去，食宿不是免費的

金地（集團）股份有限公司市場營銷人員面試題

薪資待遇，家庭背景，認知等都會問到，關鍵看自己怎么表現吧，可能差，可能好，結局都不一定，可能什么都沒有，可能會過，反正不一定關鍵看自己

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群面主要就是一個比較常規的題，然后大家先進行簡單的自我介紹，再討論。
二面是HR一對一，問的問題還算常規，都是簡歷上的東西。

金地（集團）股份有限公司市場營銷策劃面試題

1、為什么要讀研？
2、為什么要選這個行業？
3、你最成功的一件事是什么？
4、高考成績多少？
5、家是哪的，是獨生子女嗎，就業地點選擇哪？（幾乎面試的所有公司都這么問）
然后對簡歷的內容進行簡要的詢問

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