網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，電話通知面試，填寫(xiě)問(wèn)卷，很多題目，具體內(nèi)容忘記了，等待面試，當(dāng)時(shí)一起面試得有七八個(gè)人。

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自我介紹，之前的工作經(jīng)歷，為什么不做了，了解中寵嗎？能不能接受基層的工作環(huán)境，遇到啥問(wèn)題的處理方式。

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通過(guò)微信視頻進(jìn)行面試，首先自我介紹，大概3-5分鐘，然后根據(jù)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行簡(jiǎn)單的提問(wèn)，說(shuō)了一下基本的情況，然后進(jìn)行課題方面的提問(wèn)，以及期望薪資的提問(wèn)。

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對(duì)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)的了解情況？期望的薪資？目前課題的研究進(jìn)展情況？有什么需要提問(wèn)的嗎？對(duì)寵物食品的了解？

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hr和研發(fā)主管面試，針對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容提問(wèn)題，針對(duì)個(gè)人經(jīng)歷詢問(wèn)挺詳細(xì)，主要是個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等，更傾向研究生

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簡(jiǎn)歷上有的全部重新提問(wèn)一遍，包括自我介紹，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，性格特點(diǎn)，工作經(jīng)驗(yàn)，為什么辭職，性格特點(diǎn)，最自豪的事

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