部門總監(jiān)面試，整個(gè)過程基本沒有問什么技術(shù)問題，都是聊一聊公司的產(chǎn)品相關(guān)內(nèi)容，HR面比較嚴(yán)格，問的過程也比較輕松，一共兩次面試，先是HR面，然后總監(jiān)面。

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先是HR面：講述職場和在學(xué)校的不同之處，如何讓自己更好的適應(yīng)職場生活，以及未來自己的職場規(guī)劃；
總監(jiān)面：講述公司產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)棧，為啥會選擇本公司。

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1 自我介紹
2 詳細(xì)介紹最滿意的項(xiàng)目
3 小目標(biāo)檢測怎么優(yōu)化
4 離職原因
5 職業(yè)規(guī)劃
6 面試官介紹公司的組織架構(gòu)，以及對應(yīng)崗位的工作職責(zé)范圍 。

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1 按照工作的先后順序自我介紹
2 巡檢過程中特征匹配的流程
3 數(shù)據(jù)增強(qiáng)與損失函數(shù)進(jìn)行優(yōu)化
4 離職原因：上家公司的職責(zé)與自己崗位不匹配
5 職業(yè)規(guī)劃：以技術(shù)為主

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線上投簡歷，了解情況，約面試
線下面
有試卷，涉及到的比較多，算法，測試基礎(chǔ)，測試工具，jemeter，selnium，python,linux,docker,k8s，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫，交換機(jī)等
兩輪技術(shù)面
技術(shù)面通過人力面

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有沒有做過測試？
如果有，就會問項(xiàng)目，問所用技術(shù)。
測試相關(guān)問題，比較簡單，現(xiàn)場發(fā)揮就可以。
建議理解清楚面試官的問題，思考再回答，不要直接回答。
Linux常用命令？
查看日志命令 tail -n
分頁命令more
能不能接受出差？
性格是怎樣的？

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