團隊氛圍：感覺主管比較強勢，而且比較會講道理。競爭性比較強，所以大家都很卷
業(yè)務方向：主要負責硬件服務器相關測試，軟硬件都會涉及，體力活也比較多。
工作強度：主管介紹每月加班40-60小時，強度比較大。開發(fā)聽說能干到100小時
雙非普通二本，記錄一下大學第一次找工作，第一次面試
第一次面試是華勤，17號投的簡歷，18號一面，20號二面，24號三面，25號offer意向書到手，然后就業(yè)協(xié)議簽訂。
一面（50分鐘）:
專業(yè)問題問的不深，主要是就簡歷上面項目細節(jié)進行提問，實際是自己搞的項目，基本都回答的出來。
其次是問一些生活問題，家庭情況，愛好，以及女朋友之類的，吹水吹了五十分鐘，人都問麻了。不過面試官人挺好，我第一次面試，學到了不少東西，有了第一家面試的問到麻，可以說后面幾家公司面試基本都是游刃有余。（還花了大量時間寫了手寫問卷）反正就是啥都問，我回答的也比較快，估計被摸透了，第一次面試，啥都說了我。。。
二面（15分鐘不到）:問學校師兄師姐有沒有在華勤的？一般你的師兄師姐都去哪里工作？去哪些地方？然后還有一些項目技術相關問題，就讓回去等通知。
三面（20分鐘）:也是問了生活問題，以及期望薪資之類的，整個面試過程中就挺歡快，沒啥緊張感。
后來結束面試，第二天收到offer意向書。
這個月9號才開始找工作，投的都多少理會，到二十號左右一堆公司說面試，后面又面了幾家，都基本到終面了，華勤也是一周內要簽協(xié)議，看著面試的公司規(guī)模最大的也是華勤，也沒啥求職經驗，就簽了，是不是簽太著急了 #校招#

上海華勤通訊技術有限公司led硬件工程師面試題

1、自我介紹
2、英語四六級分數
3、介紹項目
4、遇到的困難（我說的非常籠統(tǒng)，面試官讓說的詳細一些）
5、做完項目收獲
6、為什么不做深度學習
7、說一下實習
8、對Java語言的理解（我說了三大特性）
9、常用的集合類以及他們的子類
10、多線程的創(chuàng)建方式
11、Java內存區(qū)域，分別是存放什么的（直接內存）
12、OOM會出現在哪里
13、并發(fā)編程的三大特性：原子性、可見性、有序性
14、string,stringbuilder和stringbuffer的區(qū)別
15、不同操作系統(tǒng)的調度算法是一樣的嗎

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