四輪面試，第一輪自我介紹，第二輪性格測試，第三輪無小組討論，第四輪總裁面試，第一輪基本就是圍繞簡歷完成的，剩下的的幾輪就是自由發(fā)揮。

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針對(duì)簡歷問問題，優(yōu)缺點(diǎn)等，能不能接受加班啊，應(yīng)該就是看你的工作態(tài)度，能不能吃苦啥的，基本都是面試的常規(guī)問題。

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面試有點(diǎn)緊張，經(jīng)理是個(gè)女的，很好說話的樣子，問了之前的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新工作的想法，之前辭職的原因，就讓回去等電話，一周左右打電話告訴我去上班。

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對(duì)薪資有什么意見，你期望的薪資是多少，對(duì)未來五年的計(jì)劃。還有一分鐘的自我介紹，你記住可以說的詳細(xì)一些時(shí)間超了也不怕，優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都表現(xiàn)出來。

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面試過程比較簡單，投電子簡歷，接到面試通知，準(zhǔn)備資料，然后群面，最后一對(duì)一面試

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開始是比較輕松的聊天，面試官根據(jù)簡歷信息提出幾個(gè)問題

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