初面

自我介紹：面試開始時(shí)，面試官會(huì)請(qǐng)你進(jìn)行自我介紹。通常會(huì)要求你簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)以及為什么對(duì)銀行業(yè)特別感興趣。
動(dòng)機(jī)問題：面試官會(huì)詢問你為何選擇應(yīng)聘三井住友銀行，特別是其蘇州分行的營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)職位。此時(shí)，你需要展示你對(duì)銀行業(yè)務(wù)的理解以及對(duì)這家公司的興趣。
專業(yè)知識(shí)考察：面試官可能會(huì)詢問你有關(guān)金融行業(yè)的基本知識(shí)，比如銀行產(chǎn)品、客戶服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等基礎(chǔ)概念。這些問題旨在評(píng)估你的專業(yè)知識(shí)和對(duì)行業(yè)的了解。
行為面試問題：面試官通常會(huì)提出一些關(guān)于工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作、應(yīng)對(duì)壓力等方面的問題，例如：“請(qǐng)舉例說明你是如何處理工作中的壓力的？”“曾經(jīng)在團(tuán)隊(duì)中遇到過沖突時(shí)，你是如何解決的？”
語言能力考察：對(duì)于外資銀行職位，英語能力和日語能力也是一個(gè)考核重點(diǎn)。可能會(huì)有簡(jiǎn)單的英語或者日語交流環(huán)節(jié)，尤其是針對(duì)國(guó)際客戶的銀行職位。
復(fù)面

如果通過初面，復(fù)面時(shí)通常會(huì)有更深入的交流。面試官可能會(huì)提一些案例分析問題，要求你展示解決問題的思路和方法。例如：“如果你負(fù)責(zé)一個(gè)客戶賬戶出現(xiàn)問題，你如何處理？”或者“如何向客戶推銷銀行的某款產(chǎn)品？”
職業(yè)規(guī)劃和價(jià)值觀：面試官可能會(huì)問你對(duì)于銀行職業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃，以及你如何與公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀匹配。這一部分是了解你是否愿意長(zhǎng)期在三井住友銀行發(fā)展的關(guān)鍵。
最終詢問：面試的最后，面試官通常會(huì)問你是否有任何問題需要向他們提問。準(zhǔn)備一些關(guān)于銀行未來發(fā)展、崗位職責(zé)或公司文化的問題，可以展示你對(duì)公司的關(guān)注和興趣。

三井住友銀行營(yíng)業(yè)面試題

自我介紹：請(qǐng)用簡(jiǎn)短的時(shí)間介紹一下你自己。
動(dòng)機(jī)問題：你為什么選擇三井住友銀行？為什么對(duì)這個(gè)職位感興趣？
專業(yè)能力：請(qǐng)描述一下你對(duì)銀行業(yè)務(wù)的理解，特別是營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。
客戶管理：如何處理客戶的不滿或投訴？
團(tuán)隊(duì)合作：你在團(tuán)隊(duì)中扮演什么角色？如何與不同背景的人合作？
銷售能力：你如何向客戶推銷銀行產(chǎn)品？舉個(gè)例子說明。
壓力管理：面對(duì)工作壓力，你通常如何應(yīng)對(duì)？
職業(yè)規(guī)劃：你未來的職業(yè)目標(biāo)是什么？如何與三井住友銀行的發(fā)展相結(jié)合？
語言能力：你能否使用英語或者日語與外國(guó)客戶交流？你在這方面的經(jīng)驗(yàn)如何？
逆向提問：你對(duì)三井住友銀行的未來發(fā)展有哪些看法？或者你有什么問題想要了解的？

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現(xiàn)在只進(jìn)行過一面，是hr面。
下午兩點(diǎn)面試，我提前3分鐘進(jìn)入網(wǎng)上會(huì)議室，面試官（是一個(gè)中國(guó)人）已經(jīng)在了（感覺日企比較在意時(shí)間觀念，所以不能遲到）。面試過程是20分鐘，首先上來做自我介紹，之后主要聊了一些關(guān)于個(gè)人履歷的問題。另外還提了一個(gè)寶潔八大問的問題。最后用英語提了個(gè)比較簡(jiǎn)單的問題，讓我用英語回答。

三井住友銀行中臺(tái)/職能部門面試題

1.自我介紹
2.關(guān)于個(gè)人履歷的問題，以及對(duì)本人專業(yè)與崗位的匹配度的看法。
3.為什么選擇來三井住友銀行？
4.講一個(gè)關(guān)于你經(jīng)過努力獲得成功的實(shí)際案例，通過這個(gè)案例你從中學(xué)到了什么？
5（英語作答）（前面balabala沒聽清）問我在銀行的工作中比較擅長(zhǎng)做什么？

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通過招聘網(wǎng)站得到的招聘信息。
第一次是群面+單面+筆試。
先是提同一個(gè)問題每個(gè)人自己回答，誰想先回答誰舉手。
一輪回答之后每個(gè)同學(xué)單獨(dú)叫到一間辦公室單獨(dú)面試，面試全程中文，會(huì)問簡(jiǎn)歷上的問題，hr會(huì)介紹應(yīng)聘崗位。
單面之后是筆試，筆試是中譯日和日譯中。

三井住友銀行人事/前臺(tái)/專員面試題

群面的一輪問題問的是介紹自己所做的一件印象最深刻的事，以及從這件事上學(xué)到了什么。
單面根據(jù)簡(jiǎn)歷問問題，問到了學(xué)校的學(xué)習(xí)情況以及交換留學(xué)情況。
筆試是中譯日和日譯中。

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主要針對(duì)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和過往工作經(jīng)歷進(jìn)行提問，另外還問了對(duì)行業(yè)本公司以及本崗位的理解，為什么選擇本銀行等。

三井住友銀行蘇州分行后臺(tái)面試題

為什么選擇本銀行
為什么選擇本崗位
認(rèn)為本崗位需要具備哪些工作技能
未來的職業(yè)規(guī)劃如何

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