hr先打個(gè)電話過來介紹一下公司
然后發(fā)了測(cè)試題
測(cè)試題加作品集發(fā)了過去
然后視頻面
視頻面了過了將近半個(gè)月才發(fā)offer

伊頓中國平面設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生面試題

先讓自我介紹
然后問了技術(shù)問題
然后問工作時(shí)間
職業(yè)規(guī)劃
然后提問
感覺就像內(nèi)定一樣
視頻面只是走流程

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通過實(shí)習(xí)僧的渠道獲取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
電話溝通基本信息后，現(xiàn)場(chǎng)面試。和直接帶教的同事面試，如果主管有空的話，可能就會(huì)主管二面溝通。整體氛圍很輕松。

伊頓中國HRS實(shí)習(xí)生面試題

1.為什么會(huì)選擇這個(gè)公司？
2.為什么想從事這個(gè)工作？
3.對(duì)工作有基本了解嗎？
4.對(duì)大廠和傳統(tǒng)制造行業(yè)有什么偏向嗎？

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難度不大，但是問的很全面。總共5面，流程規(guī)范，效率高。從面試到拿到offer一共2周，效率高。

伊頓(中國)投資有限公司(EATON)軟件開發(fā)工程師面試題

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，問的很細(xì)致。技術(shù)方面，問的都是面試中經(jīng)常遇到的問題。軟技能，溝通學(xué)習(xí)能力。

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