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天津三星通信 面試 (共9條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
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應聘途徑

天津三星通信面試經驗(共9條) 最近更新時間:2019-09-21 12:58:53

研發人員面試經驗(天津) - 天津三星通信
2019-09-21 12:58:53 | 內部推薦
面試過程:

由于內部領導推薦,新部門領導并沒有為難我們的意思,見一面做了自我介紹就安排了崗位投入工作

面試官問的面試題:

天津三星通信研發人員面試題

首先領導自己做了自我介紹,要求做了大家自我介紹,然后介紹了相關的工作,說明了近期有出差學習的機會,讓大家自由選擇

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硬件工程師面試經驗(天津) - 天津三星通信
2015-02-06 13:34:02 | 校園招聘
面試過程:

第一輪:了解你的基本情況。
  第一輪一般會是人力資源業務科的那些人考察你,問的問題不是很叼鉆,基本就你的簡歷問問題,也會問你一些你的面試基本問題:比如,你對中行有什么了解;你認為理想的領導是什么樣的,請你描述一下;你進中行以后,會派到基層鍛煉,你怎么看?你認為你是因為什么當上學生干部的?基本不會窮追猛打,不過你當然要對你的個人簡歷非常的熟悉。你只要保持你腦袋足夠清醒,這些就沒有問題。
  不過,他還會考察你的其他素質,比如,你的形象很重要,你要很認真很重視。一共10分鐘就ok了!

面試官問的面試題:

天津三星通信硬件工程師面試題

第二輪:主要是思維的考察。在它們看來,就是你說話一定要有條理。
  你必須很有條理,分層次,在短短5分鐘里讓他們覺得你很干練,非常重要。所以,你回答問題的時候,你必須經過你腦子過濾出有框架的東西,然后說給他們聽。

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手機維修面試經驗(天津) - 天津三星通信
2017-12-20 16:42:00
面試過程:

先人事面試 簡單介紹自己 和家庭情況 介紹上一份工作內容 為什么離職。第二輪三個用人部門的次長 提出一連串問題 要求每個人回答一遍

面試官問的面試題:

天津三星通信手機維修面試題

1.為什么加入三星 2.你對手機硬件了解多少 3.你覺得你碰到什么問題最頭痛 4.你對未來的規劃是怎么樣的

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